新年第一天，祝各位读者元旦快乐。
发点什么内容好呢？
本来就是想祝贺大家元旦快乐就好了，恰好我们的日更写作群来了一位新战友，宝盛集团的戚美平战友，于是我决定就以点评她的文章来开始我的新年第一篇。
戚美平战友的今天的文章题目是《践行第一天》，内容是罗胖的跨年演讲，瞬间觉得高大上呀，再一看文章内容，提到罗胖也是围绕“小趋势”来讲的，瞬间觉得罗胖是不是从何帆老师那里得来的灵感呢？因为《何帆报告》里的第三节课也是讲的“小趋势”。难道是英雄所见略同？何帆给“小趋势”下的定义是在100万人以上的群体里出现的富有生命力的新变化。不知道罗胖讲的是什么？
美平战友提到罗胖说的梁宁的非共识体，还有不方便面，这个我不太懂，等有空认真去听一下看看到底是什么意思。
罗胖也分析了拼多多，不知道罗胖是怎么分析拼多多的，之前我听了梁宁分析的拼多多，很不满意，不太赞同梁宁的观点。何帆老师也分析了拼多多，提出了著名的“稗草理论”，引起了很多人的共鸣。感兴趣的战友可以去学习一下，我觉得这个用稗草理论来分享拼多多的案例真的是太贴切不过了。看到罗胖老师引出人的良知良能，估计罗胖老师应该和何帆老师是有过交流的。
关于顺丰给员工买耐克的案例，我个人觉得也就是一次算是比较成功的广告事件吧，我相信如果其他人这么做，肯定不会有顺丰这么好的效果了，其实我们也有用给客户发顺丰快递来让客户觉得我们的东西比较重要的做法。只有对员工发自内心的好才能真正获得员工的回报，而不是一件耐克衣服就可以解决的。
第二条第三条的案例没怎么看明白，但是我从中看到了陈海贤自我发展学这门课的影子。看来没听过罗胖的演讲确实是没法理解啊。我今年在得到学习一年下来，得到的课程确实是从心底里打动了。
最后，希望可以和戚美平战友在日更群里共同精进，共同成长。
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