“女工没有加班工资！”人事章姐突然在部门女工VX群里发来这么一条信息。
“章姐，你说笑的吧？”胡可馨怀疑章姐肯定是因为她表现得过于兴奋，所以故意灭灭她的兴头。
“真的。”
“怎么可能呢？”
“部门就这么规定的。”
章姐解释着，胡可馨看着，但还是不相信这是真的，部门为什么这样规定啊？一共才几个女工啊？要制造出这样的不公来？所以她依然按她当初的设想进行着，把整图纸的工作放到周末加班时去做。
可是一个月过去了，她的工资单上确实没有多出一栏加班费，只是手上多了两张调休单而已。
“主任，女工为什么不给算加班工资？”胡可馨实在是想不通，给邹覃发了个信息问道。
“部门统一规定的。”
“可是为什么这么规定呢？”
“没有为什么，现在女工基本上都不用加班了，如果她们需要调休的话可以申请加班。”
“女工加班还需要申请，而且还没有加班费？”
“是的，你如果需要调休也可以申请加班。”
胡可馨心里呵呵冷笑着，不知道该说什么，也不知道说什么有用。胡可馨明白，职场本就没什么公平可言，可是为了省那么一点点加班费，把不公摆在明面上的，胡可馨还真是头一次见！事实上，也并不一定能省下什么加班费啊，每周末安排加班的人数是固定的，这等于是把女工应有的利益加到男工头上了啊，至于吗？至于这样欺压女工吗？这也太不公平了！
可是面对这样的不公自己能怎么办呢？摆在自己面前的就两条路，要么做，要么不做，当然，她没得选，只能咽下委屈，继续工作。
可是，事情总该有个例外吧？“主任，那我可不可以申请把调休单换成加班费呢？或者你就帮我申请一下加班费可以吗？我想把图纸放在周末整理，这么热的天我不想两头跑了，而周末加班我只想要加班费，调休单对我来说没什么用，我的年休都不一定能用得完呢。”胡可馨仍然有些不死心地编辑了一串信息发过去。
“这个恐怕不行，你这么要求了，后面其他女工也这么要求，那规定不就成了摆设吗？”
“你帮忙申请一下试试，行吗？”
这条信息发过去，没有等来邹覃的回复，但这时的胡可馨心里却更加坚定了自己要以图纸搏加班费的想法，她就想以这样一个筹码来对抗这样的不公，看领导们能拿她怎样？如果不能给她申请加班费，那她便不去整图纸，看他们怎么办？反正这项工作接下来也没给她加多少钱。
一星期后，邹覃打来电话，“图纸都快堆成山了，赶紧过来把图纸整了！”
“你给我申请加班费了吗？”
“我不给你申请加班费你就不来整图纸吗？”
“是。”
“……”
一阵静默过后，邹覃再次说道：“你先过来整掉，我给你申请试试。”
“你申请下来再说吧！”
胡可馨一说完上面的话，里面便传来一串嘟嘟声，想必邹覃要憋一肚子火吧？可是胡可馨仍然想要坚持自己的想法。
又一周后，邹覃再次打来电话。
“小胡，从这个月开始，每个月给你加四百块部门奖励。”
“嗯，好的。”
“你周末值班的话，还给你开调休啊。”
“我还是想要加班费。”胡可馨心想，这部门奖励哪能和加班费相比啊。
“不是都给你申请部门奖励了吗？”
“部门奖励？领导高兴给你就给，不高兴了指不定哪天就没了。”
“现在有你收着就好了，哪那么多事啊？”
“我就想申请加班费！”
这次通话又以不欢而散而终结。
这段时间，胡可馨还有一事憋在心里，也想找邹覃要个说法。前几天与身边同事聊天，得知大家都有高温费，而胡可馨她是没有的，整个现场，几百上千号人中，唯有她没有这个高温费。一开始，她看到自己工资单上高温费一栏空白时，只以为高温费还没有开始下发，带着好奇她才问起身边的同事来，真是不问不知道啊，原来只有她自己没有，凭什么啊？这个事情她必须得讨个说法。
胡可馨想着，就给邹覃发了信息，“主任，我为什么没有高温费？”
“你属于综管室的人，综管室都没有高温费的。”不久后，邹覃回复道。
“为什么综管室的人都没有高温费？可我现在整天整天的都是待在现场的啊。”
“你是不是在有空调设施环境下工作的呢？”
“可现场也不是我一个人整天待在有空调设施的环境里啊，他们也都有高温费啊。”
“你是没有的。”
看着邹覃的回复，胡可馨瞬间火了，“加班费不给我申请，现在这么多人的现场又独独不给我发高温费，哼，行吧，那图纸的活我是绝对不会去做了，你爱让谁做就让谁做去！”
邹覃没有再回复信息，但后来还是以领导的姿态命令过胡可馨去整图纸，胡可馨没有搭理他，最后实在没办法，他把这工作移交到综管室的一位男同事手上了，虽然那位男同事也不愿意接手这活，但他平时的工作与图纸息息相关，也只能无奈接下。
当然，胡可馨这么与领导作对，也是要付出点代价的，首先，不整图纸了，保密费肯定也要转移到那位男同事名下了，另外，邹覃给她申请的部门奖励，在接下来的工资里也扣除了，相应的，好不容易提高了一点点的绩效也下降了。
胡可馨看着那工资单，虽然有那么一点点难过，但却并不后悔自己与不公的对抗，“少了就少了吧，反正也饿不死。”胡可馨自我安慰道。
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