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我是数字化时代下的人才
你是数字化时代下的优秀求职者吗？想好下一份工作你准备做什么了吗？建议考虑准备如下事项：
匹配简历：一份与理想工作相匹配的简历，简单明了的写出你的工作经历和优势。
学习能力：针对理想的工作你需要证明你拥有在数字化时代下不断变化的工作环境中学习的愿望和能力。可以准备你正在学习或培训的证据，这点很重要。
研究对象：仔细研究理想工作的公司和领导。数字化时代，那些无法快速预测出下一波浪潮的企业将在竞争中被淘汰出局。不会永远存在幸运。
加入网络：积极主动加入所选行业的人员关系网和活动中，认识更多志同道合的朋友，强大的关系网来帮助你提高技能，结识朋友，抵触新思维，获取经验以及培养交际能力。比如：你的理想工作是做一名敏捷教练，那你知道有哪些优秀的敏捷教练吗，你认识吗？你知道有哪些敏捷社区和组织吗？你知道有哪些敏捷认证吗？你知道有哪些优秀的敏捷书箱吗？你知道有哪些敏捷大会吗？你的关系网在哪？
懂软技能：需要有意识的培养自己的软技能。例如，倾听、同理心等软技能。
热爱工作：需要选择一条真正让自己兴奋的职业道路，这一点很重要。好像很符合当前的主流，职场调研发现64%的“00后”他们愿意做宁可少一点的工资，但自己喜欢的工作。经验证明，做自己喜欢的事情，才更有可能帮你度过艰难的日子。
T型人才：向T型人才发展。T型人才是有效的问题解决者，同时也能够与多领域的专业人士进行互动和相互理解。
--作者 黄隽，江湖人称“黄岛主”。精益敏捷/DevOps布道师、Exin机构授权讲师、中国DevOps社区核心组织者及理事。欢迎阅读更多作者在精益思想、敏捷、DevOps、数字化转型、敏捷绩效等方面的观点。
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