这些正值毕业季，相信许多同学都在找工作，也相信有许多同学也已经找到了心仪的公司，憧憬着未来的职场生活，无论你是哪一种，请一定不要错过这篇文章，因为都是小编这几年的职场心得呀！废话不多说，上干货。
首先，我们来讲讲底层逻辑，俗话说，谁掌握了底层逻辑，谁就掌握了做这件事情的诀窍。那何为底层逻辑呢？底层逻辑就是在我们做一件事情的时候最先确定的核心，围绕着核心展开思考，就不会偏离目标和初心。
我们以面试举例，面试的底层逻辑就是第一步需要分析面试岗位需要的能力，第二部需要清楚自己为什么具备这样的能力。以此来进行自我介绍或者是应对面试官的问题大方向就不会偏。同理，在领导给你任务时，自己理不清思路时，不妨试试这个方法。接下来，我们谈谈职场中需要具备的工作方法论。
我们首先需要明确的是：所有技巧的施展，无非是为了三个目的：不犯错、提高效率、增强记忆力。然而技巧不是投机取巧，我们需要做一名优秀的狙击手，分清楚事情的轻重缓急、确立目标重点。
这种就要提到“四象限”法工作法则，用自己的大部分时间来解决重要并且不紧急的工作，对于紧急不重要的事情可以交给他人去做，不重要不紧急完全可以不做。每天上班打开电脑不妨先TO do list ，分清楚事情的轻重缓急来安排时间，提高工作效率，多进程工作。当你每天觉得自己一直都在忙于工作，这其实不是一件好事，去找找原因吧。
接着给大家分享一下，如何与你的领导相处，如何被你的领导和同事认可。想必这都是大家所在意的。
首先，领导给你的任务无论大事小事，都要及时与领导汇报进度。不要以为小事我就可以不汇报了，又或者因为这点小事就不去打扰领导。这些都是我们作为下属的角度而考虑的，如果你是领导，一件事交待下去了，自己的员工迟迟没有回应，你说你着不着急，下次还会把任务交给他吗？只有从一点一滴的小事积累领导对你的信任，最后才会换来他放手让你去做大事的信心。不要“我以为”，不耍小聪明。
与同事合作处理一件工作时，分工能一定要分工明确，防止真正汇报工作时，或者见客户时，出现神仙打架的场面，也可以避免与同事之间出现隔阂或者摩擦。团队人员混了阵脚，一定要有人做“镇定针”去扭转局面，团队合作需要这样的人，一般这样的人都会得到领导和同事的认可。
最后，和大家聊一聊关于礼仪着装方面需要注意的事情。首先，如果你是一名医护工作者或者是有严格的服装要求的职业，就一定要穿规定的职业装，但要注意的是要整洁干净得体，想一想如果自己去看病，给自己看病的医生白大衣上还有今天中午吃饭时淋的汤汁，衣服皱皱巴巴，你会信赖让他给你治病吗？
同理，无论你是那个行业首先第一印象是是十分重要的。其次是清洁感，包括自身的清洁感和空间的清洁感，自身我们就不多说了，空间的清结感主要体现在你的办公桌上，如果你的办公区域乱七八糟，这是你的领导经过可能细心的领导会觉得这个某某某办公桌真乱啊，在想想，如果你的客户来到你的办公室，看见你的桌子乱七八糟，势必会降低对你工作能力的信赖感。如果你能做到，反之，对于你的上司和客户这些都是你的加分项呀！
以上就是我的职场心得，希望对初入职场的你有所帮助。最后，我想说，超越自我正是职场的魅力所在，不要因为一些否定批评的言语就轻易否定自己，谁都不天生就是一个能力俱佳的职场新人，都是一步步走来的，所以能准备好的，比如，这呕心沥血的干货，一定要事先准备好哦。
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