【首语：生涯规划真正要做的，是要提升个体应对复杂的职业环境的能力。】
内心
大学生职业规划课，也叫做大学生职业生涯规划，但要注意，不是职业规划培训，这是两个意思。大家都很清楚它，开学第一个月甚至第一周就会上课，免不了的套路是让你看到PPT里人山人海的招聘现场，给你求职压力，然后鼓励你要努力学习专业知识，才能找到一份满意的工作。
曾经我以为，学什么专业就要做什么事，可能会做一辈子。但这几年的社会工作经历告诉我，职业规划课根本没有用。
最直接地说，大多数青年跟我一样，都在城市里辛苦打拼。虽然不敢说“出任CEO、迎娶白富美、走上人生巅峰”，但至少怀有憧憬和梦想，期望能过上自食其力、自强不息、自在有为的生活。或者说，更好一点的生活。
生活
其实很多人都忘记了，我们只是在城市里打工的知识青年，毕竟能真正实现自己的人不多，能影响和改变社会潮流的人更是屈指可数。我们可能会跳槽，可能会转行，可能创业，可能被炒鱿鱼，可能不工作一段时间，可能自由职业，等等，其中变动因素也很多[专业热度、社会风气、房价、个人理想、工作环境]。即使做好了职业规划，那也只是一纸空文，根本就起不到实质性的效果。
格局
我认为，首要的就是找到真实的自己，明白需要什么，适合什么和不适合什么，跟随本心去做自己想做的事情。做出对社会有意义、对人类有价值的事情，这才是教育的目的。
职业规划课，往往告诉我们的主题是“求职”，是非常功利的。其实无论有没有这门课，凭本事、凭关系、或凭天生丽质，大家仍然会努力地找工作。所以，这门课程的教授重点就偏向了。人生过程中有很多种可能，定死了职业规划，将来也未必能一一实行，甚至根本就没可能实现。
和同事们聊起这个话题，他们都不约而同地支持本文观点。有位同事讲，相较于大学生，职业规划课更适合公司的领导层。的确是这样，毕竟我们个人的职业规划都很脆弱，没有保证性。当然了，也可能是网友所说的，“并不是职业生涯规划没有用，而是我们目前进行生涯规划的指导思想太落后了，所以操作者感到无力，求助者感到没有帮助。”真正优质的人不需要职业规划，因为他们清楚自己热爱什么，能做什么，适合什么，不盲目跟风，有自我思考。
停下来，思
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