现如今，随着就业观念的转变，很多大学生求者越发关注个人发展空间。毕业三年后的大学生晋升现实究竟如何？晋升成功的大学生又有哪些“上位”秘籍呢？
无数刚出大学校门的热血青年，都抱着电视剧中看到的平步青云的立理想，怀着满腔热血迎来自己的第一份工作，然而工作一段时间之后却又被现实啪啪打脸。
因为你忽然发现好像不管自己再怎么努力，也很难得到升职加薪的机会。
毕业三年，同一年入职的同事们，有人已经蹭蹭蹭连升了三级，有人职位虽没升的那么快，好歹工资涨了，也有人还在原地踏步，这其中的差距究竟在哪。
起点决定终点？
我的一位大学同学，我们都叫他小李，他在大学期间就做了很多兼职，基本每天除了睡觉前上课时间能看到他，其他时间根本见不着他。他说想接触社会的人，多点经历，吃苦才是最能锻炼人的，也是最充实的。所以现在你交代给他的事，都能帮你搞定，你说你公司要是有这样的人，你能不高兴，在职场有个左膀右臂你就会很有战斗力。我跟他是老乡关系，他总会分享经验给我，我就总结了下几点。
1要学会先付出
我们很多人都是很被动，在学校也是被动学习，只有期末考我们才会努力看书背重点，在职场也是老板交代给我们我们才去做。所以我们要转变方式，换被动为主动，我们做事要学会有几套预备方案，如果这A计划不行还有B计划，这时老板就会对我们高看一样。同时我们也要学会主动汇报，提前汇报，不要等老板催我们了我们在做，老板已经在意了可能对我们印象不好。升职是老板觉得你办事效率还不错，能做事管理团队，增加业绩。
2提高执行力，学会计划
其实我们大家都一个缺点就是做事之前没思考我们怎么做，看到任务就动手了，反而浪费时间又重头来。最费时间的是重做，我们先整理下思路，一个框架一条主线，细分步骤第一步做什么？有目标这样我们心态不会受影响，而且执行力也提高。毕竟结果都是靠执行出来了，执行力也是占了很大部分。
3判断领导的喜好性格
我们都知道你越了解我你就越懂我，领导也是，我们懂他的性格做事方式，只要不违背他，做到他喜欢的样子，对你升职也是很有帮助的。领导决定你的发展，同时也说明跟对人的重要性，选择大于努力。性格是有规律的，很多成功人士都是人性的高手，我们要切记这点，以后对你帮助很大。
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