任何企业团队每年都会不断有新人加入，老人退出。每一个加入团队的人都有自己丰富的想法，但是随着时间的推移，轮廓经过时光打磨，慢慢磨出亮光。部分新的理念有的逐渐融合，部分选择放弃。有的磨合了很久，最终选择退出，因他融不进团队。高深内涵的人选择"忍"，忍的过程中虽然难受，但也能够迎来一线曙光。
你有你的想法，他有他的方法，碰撞中会产生新的理验、新的方法。最近笔者经常奉劝部分同事:守规矩，打胜仗，在任何一个岗位上都要去向电灯泡一样发亮，不要因为原来作什么，而是要多考虑今天我该干什么。这些话不仅仅是对他们说，其实也是对自己说。
有些人会"投机取巧"，这些方法经过N多人试验，结果都是:只能一时不能一世。
我最新的理验就是:走到哪就要象灯泡一样发亮闪光。
朋友你的新理念呢？
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本文标题：新人新理念
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