在哈佛商学院核心教程中有这样对个性因素的阐述,即在所有个性因素中有五个最基础的维度:一是外向性,这样的人才善于社交、言谈,适合做外交方面的工作;二是随和型,这样的人才能够愉快合作,给人以信任的感觉,适合做协调方面的工作;三是责任型,这样的人才具有强烈的责任感、可靠性,适合单独负责一个项目,委以大任;四是情绪稳定型,平和,安全,能够统揽全局,这样的人才适合做决策者,不以物喜,不以己悲,能够冷静处事,善于分析;五是经验开放型,个体聪明、敏锐,适合做开拓创新型的工作。基于以上的五个维度,企业家们就可以量体裁衣,善用人才,真正实现人尽其才
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