其中的第一个字母“S”叫作“start”，就是初始启动的状态，这是最开始的一个状态。
第二个字母“T”叫作“turn around”，就是调整转向，或者是变革的一种状态。
第三个字母“A”叫作“accelerate growth”，就是要加速增长、驱动增长的一个状态。
第四个“R”叫作“realignment”，就是重新、重组、改革，重新调整大家期望预期的一个状态。
最后一个“S”叫作“sustaining success”，就是保持成功状态的一个状态。
这五种状态基本覆盖了企业所面临的方方面面的事务。给事务一个分类，如果属于启动的状态应该怎么处理；如果处于转向整顿的状态应该怎么处理；如果要沿着同一个方向加速增长该怎么办；如果要改革重组，或者要重新调整大家的期望该怎么办；最后就是已经比较成功了，你要保持这个成功怎么办。同时，书中还提出了一个领导风格的概念，作者认为领导可以分成两种大的风格，一种叫作管家式，一种叫作英雄式。
Day6_若凌【心态管理—通用胜任力模型】 第一部分：什么是胜任力？如何掌握胜任力？【胜任力概念】 “胜任力”这个...
Day6_艾宏【心态管理—通用胜任力模型】 【7招教你快速掌握通用胜任力】 【胜任力概念】 “胜任力”这个概念最早...
（1）全球胜任力的构成要素，知识、技能、态度和价值观。这是对全球胜任力的解读也是对全球胜任力的分析。全球胜任力的概...
彼得原理：层级组织，胜任者与不胜任者的对弈；层级组织内在的激励机制，激发胜任者的潜能、对不胜任者的改造！持续性的学...
年轻时颓废流于形式，浮浅而无由，实质不过是一种妄想。妄想会被时间解决。成年后它是有过经验和实践的疑问，深陷冰冷的泥...
在《成功，动机与目标》的第五章，“不闪光的金子”里面讲到： 那些能提高自身能力从而使人有所作为的目标能满足你对胜任...
曾经误闯了一个出国留学的教育会，即来之则安之，有幸听到了≪胜任未来的能力≫作者郭蓓的演讲。 这是一个迷茫又焦虑的年...
最近看过很多本关于未来的人才需求的书籍，有身为父母，如何培育儿女为人才的，也有像这本描述一个家庭如何提升自己竞争力...
我好像从小就对心理学很感兴趣，印象中还有某个暑假的下午，拿着心理学相关的专业书，不知所云也要努力研究的画面。那时候...
父母与其小心翼翼维护孩子的自尊心，不如让孩子常常体会到“胜任感”。 一、每日美好的三件事分享： 1.今天女儿回家非...
本文标题：《胜任》
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/csyxrdtx.html
网友评论