猎豹创始人傅盛说：“人的最大壁垒，在自己脑子里。如果我们的事业进展未获所期，多半是因为我们给自己设限，让自己裹足不前，寸步难行。”
有很多人自己心里有梦想，想实现财务自由、改变现在的生活状态，做自己想的事情，过自己想过的生活，去不同的国家环游。却迟迟未能行动，嘴上说得很有道理，为什么呢？缺泛资源吗？还是什么呢？
想写文章却又不知道怎么样写，想开店或做微商又怕被骗了，等等的负面的想法浮现在脑海里，怎么能行动得起呢！
一、去掉负面的情绪
有些人会抱怨自己没有高学历，知识狭窄，没有别人能力强，遇到问题不知道该如何做起。带着焦虑与迷茫会让你失去前进的动力，是一种很无隐的刹手。
这样的情况要不就直接不做，整天在幻想，就是有各种理由，以后自己如何、如何，就是没有使命感的空想。不爱学习，也怕在过程中承担风险，这样只能混日子了。
要不整天在瞎忙，没有对自己所做的事情进行拆解、遇到困难也没有去琢磨，感觉自己付出很多却没有得到收获。
二、资源整合
真正去投入做一件事情，就会孕育了机会，必然会与对新的事物接触。这时候资源的整合很重要。告别低质量的付出，把问题看得透彻才会在发挥过程中更加的得心应手。
1、先规划哪些是需要准备的；
2、需要的人员的有哪些；
3、最具破坏力的事情有哪些；
4、哪些是与现在的事情无关紧要的。
发现不值得去做或许没有价值的事情，自己就要立码停止断续去做嘛~这样减少负能量的最有效方法。
如果发现哪些地方适合发展，和需要改进的地方，就要用心投入把它做到极致~
都是需要列一份表格，自己清晰的作对比，出现问题就不会产生迷茫，在寻找解决问题的路径的时候问题变得简单化，还有可能把之前的问题都消失掉。
自己也会对事情的理解与之前是不一样，解决问题的能力也会随之而提升，想问题想得更远、更广阔。
三、能力比勤奋重要
解决问题不是墨守成规，而是需要优化和转化，这样看问题就不会出现疆化，从中还能寻找到解决的答案。
举个例子：
之前热播的电视剧《大江大河》雷东宝办完复员手续回到村里，请兄弟几个吃兔肉、渴酒时，说：“我出去当兵这么些年，多亏了哥几个照顾我娘，今天来呢，我谢谢你们。”几个兄弟连忙客气说他妈就是自己妈，干活也就是搭把手的时候，雷东宝又说：“我不回来不知道，一回来吓一跳，墙面上豁一个大口子，北风吹，雪花飘，家里跟冰窖似的。我琢磨着糊一下墙，哥几个谁有空来搭把手。”
雷东宝刚说完，我谢谢你们，让兄弟们高兴了。然后补上，我不回来不知道，一回来吓一跳，墙面上豁一个大口子，北风吹，雪花飘，家里跟冰窖似的。我琢磨着糊一下墙，哥几个谁有空来搭把手。”
全面地观察，用多角度来进行转化，抓住问题的具体，问题自然就迎刃而解。又顾全大局，又让兄弟们心甘情愿得跟着做事情。
美剧《权力的游戏》中，小恶魔有一句经典台词：“把你的特点变成你的力量，它就永远不会成为你的弱点。用它武装自己，它就永远不能伤害你。”
四、勤于思考
在事情自己不进行思考，开拓不了自己的知识面，遇到问题等于守株待兔。
如果在职场，自己没有进行思考，多学习相关知识，处处被受限制，因为需要同事来指点该如何做，需要同事们的配合才能完成一件事情，这样缺少进阶的能力。
举个例子
之前热播的电视剧《大江大河》雷东宝在改革的事情上遇到问题，自己在琢磨，不懂的地方主动去请教宋运辉大学生，咨问国家政策问题来配合他的想法来进行改革。
这样他又避免了钝化，盲目模索，又拓展了自己的知识，提高了自己的价值。
如果一个主动学习、思考，能够独当一面，技能上得以认可，也更容易施展。
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