越是附加值高的工作任务，我们越会频繁遇到乍一听上去觉得自己无法完成的任务。这是是该一味的逼迫自己强弩而为，还是该尽快地甩掉包袱呢？
当然都不是。首先，静下心来，想一想任务的本质是什么，老板要达到什么目的，我应该如何做？这是任务分解法就非常有助于化解看上去“无法完成”的任务。细化任务后，很可能你会发现它并没有原本任务的那么无从下手。
即使遇到困难，恰当地挑战不可能常常会有意外之喜，不仅能有助于我们发现自己无限的潜力，耶可以帮助我们掌握新知识、新技能，在职场和生活中走得更远。
当然，如果经过细化和判断发现确实无法完成某个任务，你需要做的首要事情就是尽快和老板沟通，让老板心里有数和尽早调整策略是最重要的。千万不要将尽 deadline 时再给领导和团队big surprise。
而沟通也是有技巧的，态度同样有千差万别。我觉得特别好的方法是，即使遇到超过自己能力范围的任务也可以避免直接推辞，而是主动承担其中自己可以努力完成的部分。
在任务中学习最有效。不要惜力，调动自己的主观能动性，利用一切可以为你所有的资源。经过不断地锻炼，我们的能力必定越来越强，可以hold住更多更有挑战性的工作，成为在职场和自己所在的领域中不可或缺的角色。
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