估计现在有很多大学毕业生羡慕事业单位的工作，工作轻松，收入有保障，社会地位也不错，算下来，我也在事业单位工作超过10年了，今天就给你说说体制内不同的一面。
你会的越多，你做的更多
你肯定以为工作就是那种打打杂，收收材料就可以刷手机了，确实，在事业单位也有不少这样的人，他们进了之后就再也不想进步了，工作是能拖就拖，反正只要按时上下班，别人也就拿你每办法，久而久之，别人也就真的没有事交给你做了。
我们隔壁科室就有这么一个年轻人，年轻轻轻，刚从学校毕业，因为机缘巧合按考试成绩考了进来，也没面试。进来后，发现啥事也不爱做，做事又拖拉，也不爱跟人打交道，最喜欢做的就是刷手机，一周能完成一件事就不错了，九最后这个人进来两年了，生生没有负责任何一项业务，也就这样混着日子领着工资过来了。
当然，这样的年轻人毕竟少数，可是跟这样类似的半退休人可不少，他们也许年轻的时候有认真做过事，但现在到了40来岁年纪，就找关系调到了轻松的岗位，然后事情是真少，占着老资格别人也叫不动她，于是理所当然了就只关顾自己的小家，自己的晋升，还有家长理短，看起来很忙，其实真正负责的事少之又少，还经常摆出自己的老资格。
但是有的人很勤快，做事也麻利，领导也很器重他。于是，事情只会越来越多，怎么干也干不完。干完自己的事，还会交给你别的事，这个阶段的事完了，下一阶段的事又来了。不停的写材料、写汇报、办活动、搞项目。
总之，一句话，你不会的话，就啥也不用干，而你会的越多，你会干的越多，但待遇上没有什么差别。
等级观念特别重
不管是汇报工作，要一级一级往上汇报，写材料修改材料也是一级一级修改，汇报顺序错了有可能要挨批。就算是出去吃饭，也要按等级来坐，让正确的人坐在正确的位置。上菜口尽量不坐人，或者坐级别最低的人，敬酒也有顺序，这样才是懂礼貌。
找别人办事进门之前先敲门，请记住别人名字，人多的办公室一般越往里职位越高。遇到事情得第一时间跟领导汇报，对外的事情切忌自己做决定，看领导还有什么意见或者遗漏，是否需要当下马上沟通处理。更重要的是让领导知道你一直有在落实他交代的事情，随时都在推进，能让他放心。
写材料、文件、数字、PPT等文字数据类工作，最大的避讳是出现错别字！你内容做的好可能不会被记住，你写错一个字很有可能就会给领导留下马虎不认真的印象，体制内工作大多数不会太复杂，所以细心显得尤为重要。
更重要的事，要在工作中寻找自己工作内容的边界和自己责任的边界，不要越界接工作，也不要越界安排工作，在遇到需要多方配合的工作事项上，找准自己的内容和责任边界，否则会干多错多。
人际关系很重要
在单位内，无论是待人接物，还是平时相处，人际关系是第一位的。很多时候，跟同事关系好，处理事情就是快很多，也会简单很多，还会告诉你怎么处理。
如果关系一般，很可能就得照章办事，按走流程时间就会慢很多。单位的很多老人，看起来不做事，可要是不尊重他们，分分钟就被人在背后说三道四。他们也许就是关系过硬，也许跟你的领导或者其他领导有着千丝万缕的联系。
在单位，对于别人的事情一定要少说，不管你知道了什么八卦，不管你是给多亲密的朋友说的，这件事只要从你这边传出去了，就一定会被别人知道。你可以不参与任何新闻，但一定会被别人评论。
很多时候，别人叫你喝酒的时候，要不然就是把你当自己人，要不然就是有可能成为自己人的人。但是，对于酒桌上的话，却只能信一半，你要是全部当真，你就输了。很多时候，如果领导把自己的私事交给你，那就是把你当自己人或者信得过的人。
但是，在事业单位待久了你就会发现，花太多时间在这些无意义的事情上，比如开会、汇报、人际关系等等，真正攒技能干实事的时间特别少。有人习惯了在乐此不疲，有人不习惯的话就会默默无闻，但不管怎样，只要身在其中，自然不自然都被裹挟其中。
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