在新学校入职刚好一个月，下午副校长用微信发来语音信息，大体意思就是觉得我管理上很有经验，有好几次问我的建议都提到点子上了。希望我能参加年级管理。
其实来了一个月，我根本就没有提啥建议。就在昨天上午，她和高三班主任们在我办公桌前一起讨论学生的状态和作息时间。最近学生状态很不好，太自由了。晚上学生很兴奋，早上第一二节课瞌睡得不行。
我当时插了一句，问可不可以将夜宵时间提前到第二节晚修下课，取消学生10：00下晚修后一直自由自习到11：30的习惯，改为统一上晚修到10：40？这样的话对学生的身体会好一些，对学生的状态的改变也有好处。
没想到，她马上觉得这个简建议好，马上采纳。其实采纳这个建议就意味着全校的作息时间来了个很大的改变，因为这也牵涉到高一和高二的变化。
于是就有了叫我参与管理的建议。
说实话，对于当行政，我是有很多想法和看法的。首先，我觉得自己真的很不适合当行政，无论是性格还是见识。其次，前面当行政的经历已经让我痛苦不堪，我觉得自己不想再重蹈覆辙。最后，感觉自己确实没有那份精力去当行政。因为现在学校离家还有那么远，儿子正在上初二，明年就初三了。我很想好好地去陪伴一下他。毕竟错过了这段时间，儿子几乎都不需要我们的陪伴了。
于是，下定不参与年级管理的决定后，我实事求是的跟她说了我的心有余而力不足，并告诉她自己因为她的肯定才进了这个学校，如果以后有什么其他需要帮忙的地方，自己一定会尽全力。
她马上回复信息说好的好的。她能理解。晚上一起聚餐的时候，跟她敬了酒，又当面说明了一下，她一直说理解自己现在的想法，并叫我把现在的备课组长当好，争取我们的高考成绩能有个好的结果。
内心万分感谢领导的理解和信任。
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