唉，这个问题你有思考过嘛，提问的目的是撒？提问的原则是什么？提问的套路有哪些？
这几个问题直到最近因为要做个分享（其实是几个月前林老师留下的作业- -），然后才稍微静下心来思考。
起因是因为我问了林老师几个问题，然后林老师让我看看《提问的力量》这本书，不过看完之后还是没能解决自己的问题 哈哈。不过通过这次比较系统的思考，还是有了些收获吧。
看完了《提问的力量》这本书，呀，没有什么新鲜的点嘛，也没有眼前一亮的赶脚。看了一些书评，评价也都差不多类似。这本书比较偏实践指导类的书，正版书的内容是总结了生活中不同场景下的提问方式，抽象出来11中提问类型，然后通过大量的作者的经历来论证这些提问类型可以work。
而在现实生活中，虽然从小到大没人教过我们该如何提问（显然这是个很严重的问题），但是我们还是会通过自身or他人的经验教训/人生经历，会在不同的场景下也能不自觉的提问比较“正确”的问题，但是偶尔还是会栽跟头... 我觉得本书的一个收获点就是能少栽点跟头，在特定的场景提适当的问题。
到这就结束了？No，No，No，分享总不能就这么点东西吧...- -。
所以呢继续思考呀🤔...
我们为撒要提问呢？最常见的一种问答就是为了解决问题嘛，这个答案没毛病。我又要到了另外一种答案，“引导”。为什么是引导呢？这又得回到大学那会儿，有几个TW的咨询师来我们学校给我们分享”高端“的知识，每次问他们问题呢，他们都会拐着弯的”不告诉我们“，各种”(yin)反(dao)问“我们，当时一度以为他们是不是也不会（手动滑稽）。后来慢慢的慢慢的就不找他们了，发现自己好像也可以搞定这些繁杂（Cynefin framwork）的问题。那么也就是提问的另一种目的了— 引导。试想，如果当时他们每次都告诉我们答案的话，那么到现在我们可能连复杂的问题都搞不定。
工作后，有学弟学妹们也来问我问题，于是我也尝试也去引导他们，结果... 不work了，还没两个回合，整个谈话的气氛就比较紧张了😓... 那么为撒会出现这种情况呢？内功修炼不到家...
提问心法
关于内功的修炼，你得先看《关键对话》，在提问之前你得先搞清楚自己的目的是什么，然后选择合适的人去提问，一旦选定，就说明你信任他，所以在得到自己想要的答案之前，都要尽最大力量保持一个安全的谈话氛围。接着你开始提问的时候需要使用“河流模式”，说人话就是，你得告诉人家上下文是撒，你做了撒，然后遇到了什么问题，你做了哪些事.... 这样呢，别人不会懵逼，看你态度还挺好，那就教你怎么解决问题吧，授你“渔”而不是🐟...
那《如何提问》又说了撒呢？起初也是以为是在教我们自己遇到问题了该怎么提问，后来看完后不是这么回事呀...
如果说《关键对话》是告诉我们自己主动跟对方沟通/请教的时候该怎么做，注意些什么。那么《如何提问》其实是在告诉我们当对方在做完一个分享/表达完自己的观点后反问我们是否又问题时，我们咋做。最常见的就是老师讲完某个知识点后会问学生，大家又什么问题嘛？童鞋们异口同声的回答没...那么这本书就是在告诉我们要养成淘金式思维，带着积极主动的态度，自己决定该相信什么不该相信什么，随时准备和作者辩驳；强调在获取知识的过程中与知识展开积极互动，进行批判性思考。
而《提问的力量》额，就不说了吧。详见《提问的力量》
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