知人者智，自知者明。
认识自己很重要，无论是在平凡的工作中，还是在令人羡慕的岗位上，都离不开“认真”二字。成大事者，都是从点点滴滴的事情做起，从自己的小位置上耕耘收获以达完善，到最后自己撑起一片蓝天。
不论你的职位是什么，高与低、轻与重，你成功的关键就是找准自己的位置，所言所行与自己的位置相符相宜，并且让你的领导知道你、肯定你和认可你。
在任何单位或部门里工作，找准自己的位置很重要，应根据职位的轻重采取不同的处事方式。职位重要，一般说明你已得到了领导的器重，可以尽可能地在主管领导所辖范围内施展才干。
如果职位较轻，则说明你尚未被领导重用，一言一行还须谨慎从事，一方面要尽力表现自己；另一方面要学会悠着点儿，别表现得过头而成为“出头的椽子”，那样可能会引来嫉妒和反感，使自己陷进人际关系的危机之中，最后使自己毁于“木秀于林，风必摧之”之中。这对有才干的人来说，是应该引以为戒的。
首先，自己工作要很称职。单位里的主管领导如何知道你干什么工作，并对你有较高的评价?大多数人都认为，领导眼睛是雪亮的，如果表现好、工作好，迟早会传到领导耳中的。
实际情况往往不是这样，很可能你工作相当出色，可领导根本不知道，这也是常有的事。
深谙此道的人总是设法使自己很称职，设法让别人看到自己的工作，得到一个工作干得好的名声。上级领导往往把这样的人看作是崭露头角的优秀人才和单位里的能人。
其次，千万不可“才高震主”。即不要对你的顶头领导构成威胁。如某个秘书或办事员，年轻聪明，能言善辩，在众人之中脱颖而出。
他很有能力，工作起来似乎永不疲倦，可是，最后他发现自己所有的努力都遭到顶头领导的阻挠、破坏和打击。
这种情况往往是因为你的领导受到了你的 总是和你找别扭、不合作。在这种情况下，本应使你显现出自身价值的那些特性反而有可能对你不利。
你越能干、越出色，你的领导就越会觉得是一种威胁，也就越发使你无法得到较快的提升。
网友评论