2024年10月29日。
吃过晚饭，本来准备回宿舍的，碰巧新来的领导也吃过饭，问我要不要出去散散步。想着自己确实也需要多运动下，便跟随他出了宿舍楼。
进入冬季，天黑得比较早，所以便沿着主干道慢慢溜达。
领导主动找到话题聊起来，问了下我家庭情况。得知因为工作原因，我和妻子都得经常出差，家里两个孩子都靠我母亲照顾，而我母亲又年迈多病时，他感叹道我的不容易。也稍微透露了点他家里的情况，跟我也比较类似。我顿时感觉关系似乎亲近了不少。
慢慢便聊到了公司的情况。因为我在公司的工作年限应该是最长的那一批人了，他虚心地请教了一些公司以前建立过程中的事情，谈了谈公司人事变动的情况，了解了我对现在各部门负责人的观感，也分享了下公司下一阶段的发展前景和目标。
聊着聊着，我觉得自己情绪也起来了，本来就为数不多的警惕心完全抛诸脑后了。当他问到公司目前存在的困难、产生原因和建议时，我忍不住就开始吐槽起来，对公司某位领导仍然采取过去那种家长式粗暴管理及其带来的不良后果进行了抨击。
才说了几句，他便打断了我，告诫我到此为止，类似这样的话不要再讲了。
我悚然醒悟，自己还是太肤浅了，很容易就被人套话。也很感谢他用这样的方式提醒了我。
小思：逢人且说三分话,未可全抛一片心。
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