你的职场价值体现在每一个细节中

国庆前夕，因为项目可行性报告的数据整理，我需要了解华东区域历年房地产的竣工面积，当时我正投身于一个课题讨论会中，所以就将这个任务布置给了小G。

国庆之后，小G拿着全国性的数据给我，说：我查询了统计局和RCC的数据，RCC上面没有这方面的数据信息，统计局中只有全国区域的。我拿着这份数据数据，这对于位于华东区域的项目属于背景材料，如果没有区域性数据的支撑，对于可行性报告来说这些属于无效信息。

“真的是弄不出来这类信息吗？难道没有官方发布此类信息？”带着疑问我又一次登上了国家统计局的网站，在分类中查找着此类型的数据，有的时候灵感就是在“干中学”中想出的，在搜索基础数据的时候，我根据不同数据的分类归纳，按时间来分类：月度数据、季度数据和年度数据；还有一类总是被我们忽略的就是按省市来分类的，也就意味着你在这个板块中可以查到各大省市自治区的数据，基于这类基础数据我们很容易就会汇总为华东区域的数据信息。

当信息时代来临后，我们总是习惯于通过Google和度娘获得既定的信息，忽视了基础数据积累的底蕴，用学生时代老师的话来说：基本功不扎实，所以在搜索无果时我们也会习惯性地认为这部分信息是不公开或是没有的，在这一轻易下定论的过程中我们逐渐丧失了思考的能力，小G就是活生生的案例。在之后我和他沟通并教他使用这个方法时，他做的每一份报告数据来源都是来自于度娘，这些信息都是别人基于基础数据源加工过后的信息，所以他对于这些信息既没有积累也没有理解，习惯成自然时碰到问题他就想偷懒问度娘，仿佛度娘成为他的第二大脑。

缺乏思考的职场是非常危险的，没有思考就没有钻研，没有钻研就形成不了个人的核心竞争能力。小小的细节如上面所说的数据处理就能区隔出人与人的不同，同样是基于相同的基础数据，能否经过加工处理就能得到区域性的数据就是你的价值所在，也是你解决处理问题能力的体现。

你的职场价值体现在每一个细节中，不思考不人生，主动性地钻研，以解决问题为导向，这会让你职场充满竞争力。