一、站在线下组织者角度
虽然我没有参与组织，但有通用借鉴之处
亮点:
1.彩虹卡分组:一是卡本身带给人启迪，二是分组方便。
2.现金流游戏(为提前到场的伙伴提供去处/热场)
3.胸贴(提高每个人的辨识度)
4.反馈卡(组织者及参与者都受益)
5.最后的仪式感(类似演讲的小甜点环节,感性的强调一下主题)
可以做的更好的环节:
1.提前一天进入场地开展如下活动
场地布置策划
设备调试
环境体验
2.所需事项物品列清单(如因运营成本无法满足，可以提醒参与者自带)
二、站在参与者角度
亮点:
1.想到就马上去做
2.参加活动前制定了较高标准并克服困难遵照执行
2.积极主动
4.成功说服自己践行了先完成后完美
可以更好的环节:
提前预测风险并为之做些准备
收获:
1.强化了防风险意识。
2.体会到高标准、准备充足以及积极主动的力量。
3.对结构洞有初步体会，从不同的参与者身上验证了年龄大小和学历高低不是认知高度的决定因素；阅历和思考深度影响度更高。
4.知行合一非常重要。
5.感受到信念的力量，BTAFE模型对我消除负面情绪很有帮助。
6.感受到画面感带来的力量。同时意识到想和真正做到的差距还是很大的。
7.标准制定有高中低三种，保底争中挑战高。(这是我的大坑，高手之路的好处就是把我从坑里拉出来)
感悟:
信念是一种态度；是一种看问题的角度；是思维定式；是一种心理暗示，是基于“以终为始”，推动自己开始，最终努力向信念靠拢的过程助推力。
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