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「RIA学习力」《高效能人士七个习惯》No.4,罗龙

「RIA学习力」《高效能人士七个习惯》No.4,罗龙

作者: 千寻之父 | 来源:发表于2019-11-19 16:36 被阅读0次

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    来自《第三章  习惯一 积极主动》

    P115

    关注圈与影响圈

    看一个人的时间和精力集中于哪些事物,也能大致判断他是否积极主动。每个人都有格外关注的问题,比如健康、子女、事业、工作、国债或核战争等等。这些都可以被归入“关注圈”( Circle of Concern),以区别于自己没有兴趣或不愿理会的事物。(见图3-3)

    关注圈内的事物,有些可以被掌控,有些则超出个人能力范围,前者可以被圈成一个较小的“影响圈”( Circle of Influence,见图3-4)。观察一个人的时间和精力集中于哪个圈,就可以判断他是否积极主动。

    积极主动的人专注于“影响圈”,他们专心做自己力所能及的事,他们的能量是积极的,能够使影响圈不断扩大。(见图3-5)

    反之,消极被动的人则全神贯注于“关注圈”紧盯他人弱点、环境问题以及超出个人能力范围的事不放,结果越来越怨天尤人,一味把自己当作受害者并不断为自己的消极行为寻找借口。错误的焦点产生了消极能量,再加上对力所能及之事的忽略,就造成了影响圈日益缩小。(见图3-6)

    只要我们的焦点在关注圈,就等于是允许自己受制于外界条件,自然就不会主动采取必要措施来推动积极变化。

    前面提到我有一个儿子在学校里遇到了麻烦,我和桑德拉都很担心,怕他因为那些弱点而被别人轻视。但这些都属于关注圈范围,结果错误的焦点不但没有解决问题,反而让我们自己倍感忧虑和无助,同时也加重了孩子的依赖性。

    后来我们聚焦于影响圈,着眼于自己的思维定式,结果真的有效。结论是我们不必担忧外界条件,只要先从自己做起,就可以化阻力为助力。

    只有当我们在影响圈上下功夫,关注自己的思维模式时,我们才能获得改变自己的正能量,并最终也影响儿子。努力改变自己,而不是一味地担忧,我们就能改变现状。

    人与人的地位、财富、角色与人际关系不尽相同,因此在某些情况下个人的关注圈可能会小于影响圈。(见图3-7)这说明此人由于自身的缘故,在情感方面缺乏远见和判断力,消极而又自私,全部精力都放在关注圈内。

    积极主动的人虽然更看重自己的影响力,但他们的关注圈往往不小于影响圈,这样才能有效发挥影响力。

    「I,重述知识」(可选)

    什么是影响圈,什么是关注圈?

    影响圈是个人力所能及甚至能让其有所变化的事情的总称;

    关注圈是个人接触的所有事情的总称。

    「A1,激活经验」(必选,二选一)

    1、请描述一件事,这件事最初你认为在关注圈里,但后来调整自己思路后,转到了影响圈,当时发生了什么,促使你产生了变化。

    2、最近一周你面临的挑战或问题,他们属于哪个圈,当时你的瞬间回应是什么?

    被滥用的技巧(题目2)

    上周六参加了一次演讲比赛,志在夺冠的自己最终拿了个第二,当时同现场友人的沟通中,给予了两个反馈,1、有些刻意使用幽默并粉饰故事,显得不真诚;2、现场演绎过渡,有些尴尬。一直仗着真诚来写稿子的自己,当时现场并没有实际理解这一点,等到昨晚仔细研究了别人的演讲稿,才发现自然和娓娓道来,对于听众来说更容易接受。这是我也想到之前有些伙伴曾经夸奖过自己的优点--真诚,稿子的里面说的都是“人话”,似乎已经被最近几个月各类临时学习的技巧所冲没了,忘记了做一个表达者最初的初衷就是就是真情实感。在比赛现场,当时第一反应,我认为是关注圈,是外界不可控的因素,是不同听众的感官,而实际上我是可以从自身给予改变的,回归真心,适当修饰,就像化淡妆较为适宜,过浓的装扮则让人难以接受。

    「A2,规划运用」(必选,二选一)

    1、将影响圈和关注圈教给他人,你如何讲解?

    2、你的工作中一件事,属于关注圈里,你接下来可以做点什么,让这件事从关注圈转到影响圈,写出你的计划。

    你的时间,有多少真的影响了他人?(题目1)

    伙伴们,你们平时的时间都用在做什么了呢?看视频,玩游戏,刷朋友圈,看新闻,看小视频?还是在公司和朋友聊着各种对公司的不满?或是在上课时埋怨课程的困难?实际上昨天的你和今天的你有多少差别呢?

    其实,你每天听到的各种讯息,看的各类视频,玩的游戏,多数都没又产生实际的价值,他只是你了解外部媒介的桥梁。你和同事聊各种无法改变的现状,等发完牢骚,其实也就不了了之。你埋怨课程的难度,最终也不会让你的卷子增加一分。而所有这些你所接触的外界事物的总称,我们称为关注圈。

    而假如仅仅关注,并不能对你的生活和工作产生任何实质性影响,那些你力所能及并可能有所改变的,才是我们影响圈,一个人的能力往往是基于自己关注圈,实际落脚到影响圈的大小。

    你每天看到了咨询,是否有些咨询能有所启发,给他人一定新讯息或新知识?你看到的各类视频,是不是可以安利给他人,是不是能成为你和别人的聊资,甚至可以启发他人?公司的某些现状,行业的市场情况已经基本难以改变,是不是可以做一些具体的策略,活动,宣传或者新产品研发?你不太理解的课程,与其抱怨,不如找点学习方法,比如RIA不是会更好吗?

    因此,以上提到的那些,你能力所能及所做的,甚至让你看到的有所改变的事物,才是你的影像圈?那么,你的时间,有多少真的影响了他呢?

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