公司的团建是否可以不参加？
团建邀请一发，整个办公楼怨声一片。大多数人的心中都有这么一个疑问：公司的团建是否可以不参加？
首先，这个问题没有一锤定音的结果，公司文化不同，频率不同，形式不同，不同的员工的接受程度也不同，所以直接说可以或者不可以，未免有点不负责任。
具体事情具体分析，道理很简单，但是是个人都想要得到一个明确的答案，来减轻自己的焦虑。大多数时候，就算有人给你了明确的答案，你的焦虑依然无法减轻，因为你总是有很多“但是”。
有的时候，直接把“但是”扔掉就好了，背着“但是”，依旧要前行，还走得很沉重。
进入正题，总体上，团建是要参加的。
首先，即使在工作时间之外，团建也属于工作的一部分，这一点毫无疑问。人与机器的最大区别，大概就是机器在合理的保养和使用范围内，可以马不停蹄地工作，直到损耗严重无法维修寿终正寝报废还乡，人却不一样，人有情绪，那情绪十分主观，还变幻莫测。
所以流水线需要自动化设备，对人的需求将会越来越少。以前很流行的家庭冲床，经常有手受伤的案例，因为人容易走神，容易不高兴，容易发呆，而机器不会，所以换成机械手就没有这个问题了。
工作岗位上的人，需要激励和认可，团建就是其中的一个形式。如果一家公司没有团建的历史，他的员工也没有团建的经历，并且他身边的朋友也不团建，这件事一点问题都没有，但是关键是这种概率太低。为什么那家公司有团建，我们没有？为什么我朋友去了那么高大上的地方团建，我没有？
没有比较，就没有伤害，所以团建之风愈演愈烈。
其次，基于合理的频率，有人花钱请你吃喝玩乐，怎么就成了一种负担？团建的一般形式包括但不限于：吃饭、骑行、毅行、密室、烧烤、采摘、爬山、喝茶等等，其实每一件事都很好，锻炼了身体，愉悦了灵魂，可能耽误了在家睡懒觉、带孩子，但是我从内心里认为，有人花钱让你高兴，这是一件好事。
还有谁会请你干这些？很少的。
最后，利用团建的机会认识一下身边的人，很多不同功能块的人平时没有交集，但是说不定那个跟你磁场很配的人就在这些人之间，不仅仅是找对象，也可能是单纯的朋友。很多人光看表面是很难看出来的，得相处，得打交道，得经常说说话，才有可能认识得比较深刻，才能判断是否适合自己。撇开私人关系来说，工作当中与人相熟，也能带来很多便利，沟通的成本下降了，工作的愉悦性就强了。
总之，收到团建邀请，只要不是特别艰苦的、伤身体的、恶臭的，尽管放开了去吃吃喝喝跟领导开开玩笑，挺好。
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