在职场中领导对你客气,并不代表对你很尊重,而是说明他对你还是不太信任。只有谈话时非常随便,不分彼此,才能代表他已经认为你是自己人了。
上下级或者同级之间信任的基础是有没有利益关系,有共同的利益才能够彼此信任,没有共同的利益,即使他说的天花乱坠,也不能完全相信。
在职场中领导对你客气,并不代表对你很尊重,而是说明他对你还是不太信任。只有谈话时非常随便,不分彼此,才能代表他已经认为你是自己人了。
上下级或者同级之间信任的基础是有没有利益关系,有共同的利益才能够彼此信任,没有共同的利益,即使他说的天花乱坠,也不能完全相信。
本文标题:中国式管理行为(6) : 看懂职场的尊重,认清信任与利益
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