一 情绪化，玻璃心，喜怒形于色
过于情绪化，敏感，容易冲动，乱发脾气，随意就给人脸色看，容易得罪人，其他同事也会因为情商低而不愿意交往，上司心目中也会降低原本良好的印象，这也是很多职场新人的禁忌。
作为一个步入职场的成年人，要懂得控制自己的情绪，别太把自己当回事，调整好心态，既然是来赚钱的，就不要想着事事顺心。
不要因为一两句话而大发雷霆，说话之前先想清楚，不要由着性子脱口而出。
二 错把同事当朋友
在职场上，我们和同事的关系比较微妙，一方面既可能是合作的关系，另一方面也有竞争的关系。
职场上，每个人都有自己的利益，别动不动就轻易相信别人。同事之间，靠的太近，推心置腹，你的隐私和缺点也会暴露出来给对方。
错把同事当成好友，说不定日后产生利益冲突，职位竞争，或者关系不和的时候，你的隐私和缺点会被添油加醋地放大，进而传得整个公司众人皆知。
人多嘴杂，没有不透风的墙，重要的私人的电话和事情，就尽量避开办公室。职场上，也要学会保护自己。
三 同事之间正面冲突，把关系搞僵
同事之间抬头不见低头见，良好的关系非常重要。正面冲撞，相互拆台，不管最后是谁赢了，实际上也都算是输家。
做人做事多换位思考，懂得给自己留有后路，别把事情做的太绝，或许人家有苦衷，都是打工的，都不容易，说不定日后那一天你还需要别人拉你一把。
另外一方面，这也会影响到其他同事，以及上司对你个人的看法，对你产生不好相处的感觉。
四 当面阿谀奉承
有时候，可能我们的确需要在上司，或者老板面前表现出自己的价值来，但是切记不要当着其他同事的面，在领导面前过分殷勤，阿谀奉承，拍领导马屁，容易让大多数的同事产生反感，被周围的人所孤立。
因为话说回来，在同事的眼里，你卑躬屈膝的样子，真的很丑。即使你需要表露出来，也要同时表达出其他同事的价值。
五 背后议论别人
不管说同事也好，领导，公司也罢，没有不透风的墙。有些话经过多次的传播，传到别人的耳朵里可能就变味了，别人对你的印象也会变得越来越差。
六 不懂分寸，不识进退
针对错误，和上司抬杠，当面谈条件，让上司下不了台面。
人难免会犯错，即使别人有错，或者说你有自己的想法，也最好私下两个人的时候进行沟通，给对方留有面子。
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