幸福的条件

        不知不觉已经辞职2个月了，每天过得充实而有节律，不禁感慨，原来生活可以这样美好。

        很多同事觉得我走得很突然，没想到我在部门最忙的时候到来前逃跑了。我笑着说自己是个失败者，只能逃跑了，胜利者从不逃跑，因为要等候加冕呀。但我先生总怨我怎么拖到现在才离职，要是我早几年离职的话收益会更多。我总是回答，It's no use regretting, what we should do now is to make the best of a bad job.是呀，在明知上班会损失的情况下，为什么没有早几年离职呢？现在回忆起来，理性上我虽然知道最优解是什么，阻拦我执行的还是自己的心理障碍。

      一是感念领导多年来对我的培养和帮助，我不想做一个过河拆桥的人，潜意识里希望领导调任以后再走，就不会有亏欠感。

      二是身份问题，我小时候对父亲不工作一直不认可，对失去体制内身份我会觉得没面子。我父亲辞职后一直都在为自己为什么放弃体制内工作而辩护，但理解的人寥寥可数。我与其面临类似窘境，不如继续干吧。

      三是舍不得经济学里的"租"，因为体制内工作虽然工资绝对值不高，但与体制外同等工资的工作相比“租”确实更高。虽然1个月的工作量我2天就可以完成，但提前完成的后果会导致任务增加，租减少。所以为了防止损失，我居然会每天加班，努力成为最后一个离开办公室的人。同事常常调侃我是劳模，我要真是劳模还会辞职吗?所以调侃我是劳模的同事怎么都不明白为什么我会辞职。

      既然有以上3个因素阻碍我辞职，但为什么今年4月成功辞职了呢？

      一是单位原领导调任其他单位了，且合同到期，辞职再无心理障碍。

      二是身份问题心理困扰也解决了。我不希望以体制的轻松稳定来定义我的身份，希望定义我的是那些还没被完成的事情。很多初识我的朋友一般都会问，你的工作是不是很轻松呀？女孩子就应该有份轻松稳定的工作。我难道要回答，是呀，从轻松的角度，我已经打败了全球50%以上的工作者？呵呵~

      三是工作的“租”和长远的损失比起来太微不足道了。这些年为了显性的微小的“租”，损失了隐性的巨大的收益。如果生活可以重来，我一定不会这样不理智。

      那理性地辞职后是否会更幸福呢？或许辞职后幸福感增加的判断标准在于是否满足幸福的条件。有人说：幸福的生活需要这三个条件：A）持续的进步或成长的感觉。B）良好的人际关系。C）拥有选择的自由。每天能够兴奋地起床是幸福生活的一个结果。

      离职之前只满足前2项，偶尔还会因为没有选择的自由而愁烦，如今，我惊喜地发现3个条件都具备了，所以得出结论：幸福感有了较大的提高。

      A.我不再拖拉着起床上班，而是激动地早起跑步。每天都有被梦想叫醒的感觉，一分钟都不想耽误。本月初研究生毕业证和学位证已经拿到，雅思听力从完全不懂到大致能跟上了，缓慢而持续的进步让我充满盼望。

      B. 拥有了更深入的人际关系。《5分钟商学院》里说过，最好的关系是:我觉得“举手之劳,不足挂齿”,你觉得“点滴之恩,涌泉相报”;最坏的关系是:我觉得“我的举手之劳,你应该涌泉相报”,你觉得“你的点滴之恩,我应该不足挂齿”。离职以后，我的人际关系终于去伪存真，保留了最好的关系。能够在有无数次重考机会，且无需工作的情况下每天无需买菜、做饭、洗碗就能吃到美味的晚餐，真的比很多高考学生都要幸福，少了千军万马过独木桥的压力，多了却话萧山夜雨时的平和。朋友总是举重若轻地说饭本来也要做，多一个人多一双碗筷而已，我知道是为了帮我省时间又不让我有负担。这个年代能够坦然蹭饭和互相借钱的朋友真的不多，我仔细一数，居然有6个！每天吃饭也不会觉得亏欠，借钱不还也不用担心的朋友，你有几个？不包括本来财务情况就很好，不担心偿付能力的金主，而是关系很好，借出去不指望偿还，愿意为他承担风险的朋友。

      C疫情带给我的收益不单单是股市的回报，还让我拥有了选择的自由，我本不擅长短跑，在时间有限的情况下，很难一次取得好的成绩，但疫情让我把短跑改为了长跑，让我有更多机会刷出成绩，可供选择的学校就更多了。

        写了这么多幸福的条件，或者幸福与否根本不需要满足诸多条件，只要凡事盼望，凡事感恩，活出真实的自己并全然接纳，不论环境如何，总能靠主常常喜乐。因为万事都互相效力，让爱神的人得益处。感恩！