伊河学校 王贵锋
今天是在湖南师范大学学习的第一天，聆听了张娟英校长的讲座，特别认同她以‘‘鼓舞他人、服务他人、成就他人’’为宗旨的家园式管理文化。
家园式的管理文化
解放、信任、引领、成就，好老师不是管出来的，而是发现出来的，处于这种管理模式下的老师，幸福指数想不高都不行，他们的工作动力是发自内心的，能积极主动地去工作，积极主动地进行校本研训，能真正投入到教育教学工作中，教师工作的高效了，学校浓厚的教研氛围也有了，我想这样的良性循环也是张校长每到一所学校都会成功的秘诀吧。
伊河学校 王贵锋
今天是在湖南师范大学学习的第一天，聆听了张娟英校长的讲座，特别认同她以‘‘鼓舞他人、服务他人、成就他人’’为宗旨的家园式管理文化。
家园式的管理文化
解放、信任、引领、成就，好老师不是管出来的，而是发现出来的，处于这种管理模式下的老师，幸福指数想不高都不行，他们的工作动力是发自内心的，能积极主动地去工作，积极主动地进行校本研训，能真正投入到教育教学工作中，教师工作的高效了，学校浓厚的教研氛围也有了，我想这样的良性循环也是张校长每到一所学校都会成功的秘诀吧。
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本文标题：家园式的管理文化
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