伊河学校 王贵锋
3月8日，是我们到湖南师范大学学习的第一天，聆听了张娟英校长《校本研修有效途径与幸福教师的关联》的报告，非常认同她以‘’鼓舞他人、服务他人、成就他人‘’为宗旨的家园式管理文化。
解放、信任、引领、成就，好老师不是管出来的，而是发现出来的，处于这种管理模式下的老师，幸福指数爆表，工作动力也是发自内心的，能积极主动地进行校本研修，能够在张校长的引领下‘’乐读‘’、‘’乐写‘’、‘’乐讲‘’、‘’乐研‘’，在这个过程中既成就了自己，也成就了学校。我想这也应该是张校长每到一所学校能成就一所学校的秘诀吧。
家园式的管理文化
家园式的管理文化
对于教师来说，幸福很简单，就是被信任、被认可，而对于管理者来说，就是发现教师的优点，放大他们的优点，最大限度调动老师们的积极性，学校也一定能发展越来越好!
伊河学校 王贵锋 今天是在湖南师范大学学习的第一天，聆听了张娟英校长的讲座，特别认同她以‘‘鼓舞他人、服...
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本文标题：家园式的管理文化
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