运营人的职业发展

运营众所周知是一个入门门槛比较低的职业，但是入门之后不能固步自封，需要能力一项一项提高只有这样才能在转折点的时候更上一层楼而不是永远在入门。下面我给大家介绍作为运营人的职业发展规划。

运营发展分为几个阶段下面我就一一为大家解读：

1、运营小白

实习生或者刚转行的运营人其实就处于运营小白的状态。在这个阶段一般是做特别基层的活比如：执行或者微信群管理这种不需要特别专业要求的工作。这个过程只需要具备一些基本的思考能力执行力以及办公软件这种基本能力。但是如果想更进一步就需要系统的去学习运营中需要的基础知识以及转变自己的思维方式，提高思考能力以及逻辑思维。

2、基础运营人

在这个阶段一般可以独立的负责一些项目比如活动这种小活动。在这个阶段就需要具备一些专业的知识比如说文案、推广、新媒体等。在这个阶段需要不断的完善对行业、产品以及思考方式的认知。在认知提高的基础上更要提高自己的知识的专业性，拓宽自己的视野。

3、中阶运营人

在这个阶段一般有一两个方面专精比如：文案和推广。在文案和推广方向上应该已经开始具备不可替代性，已经慢慢开始接触领导带团队的事情。而且在后期应该具备独立带团队的能力，可以独立制定运营策略并且执行。在这个层次应该越来越提高思维和领导力方面的能力并且不断提升自身多方面的专业知识。

4、专家型运营人

这一阶段应该具备多方面的优秀专业知识素质，可以不拘泥于固有产品，而且也不应该只局限于固有产品。在这一阶段可以根据不同的产品制定合适的战略并执行。

这是我认为的运营人的一个大题上的发展规划，如果有什么不同意见欢迎大家来相互交流。