内容介绍
1、成长型思维是什么？
成长意味着一切都是变化的，成长型思维承认天赋的作用，但更看重通过学习和努力提高能力。而固定型思维的人认为，能力是固定不变的，优秀的天赋是一种特权，而成长的过程就是不断证明自己天赋的过程。
面对挑战时：
固定思维的人：因挑战任务不在自己的掌控范围之内而迅速失去兴趣。
成长型思维的人：在探索新领域，解决新问题的过程中感到兴奋不已。
面对失败时：
固定思维的人：失败是不可承受的。
成长型思维的人：会因失败而沮丧，更重视从失败中总结经验。
2、成长型思维在职场、人际关系、教育领域的影响
职场： 成长型思维的企业领导者，相信人的能力可以提升，相信员工会发展进步。
人际交往：成长型思维的人分手后会去理解其中原因，接受现实，继续生活。
教育：关注孩子的努力和学习的过程而非结果。
3、如何培养成长型思维
剔除思维误区：高估优点、错误理解别人的夸奖，过度鼓励。
摆脱固定思维的桎梏：
1）接受自己已有思维模式；
2）观察自己思维模式的形成原因；
3）为自己思维模式命名，警示自己；
4）教育自己学习改变，以更积极的态度面对问题；
5）制定计划，付诸实践。
模型思维
1、明天的你会比今天更优秀。
成长型思维：
每个人都是发展，我们要用成长的眼光看待自己，要保持积极学习的态度，坚持终身成长。
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