自打有了孩子后，我也经常想，什么样的妈妈才是好妈妈。因为有老人帮忙带孩子的缘故，我没有亲力亲为做很多事情，也较少经历全天24小时陪孩子的时光。
生完孩子4个月后，就开始工作和换工作，与其说是因为经济原因，还不如说，我更喜欢职场带给我的满足感和成长体验。
当时产假还没结束，因为对职业的思考，我就开始寻觅新的工作，不久后，就跳槽到新一家公司。
鉴于传统思想来说，很多女性会在孩子一周岁后才跳槽，因为在这期间找工作有很大风险，还在哺乳期，公司会嫌你孩子小，事情多，工作精力不足。但我没有考虑这么多，或者说，不尝试下，怎么知道没有机会呢。
所以特别感谢招聘我的那家公司，没有因为我的特殊时期而另眼相看，HR也是一位很有同理心的女性，大BOSS更是一位开明的领导。
在孩子一岁三个月左右，已经完全断奶和适应我工作的节奏，我送他和奶奶回到老家生活，当时也很担心小朋友是否能适应，但没想到，孩子的坚强是我们难以想象的。
而再次回去看望孩子，是在三个月后。有时候，我也在想，是不是自己太冷酷，别的妈妈一下子和孩子分开，哪里会几个月不见，而我真的没有太过想念，我觉得，孩子有奶奶照顾，吃好睡好玩好，奶奶在老家身心舒畅，我就应该很感恩和满足。
和孩子短暂分离的时间，你需要做的，是让自己不辜负这些时间。
所以，分开的时间里，我基本每天都和他们视频或电话，最大程度的和孩子保持亲情的联系，刷脸刷存在。
而对于身边那些一直和孩子没有分开过的妈妈来说，我应该不是一位负责任的好妈妈，也许还是自私自利，牺牲陪伴孩子时间，一头扎在事业上的好强女人。
但我觉得，现实情况有很多必须接受的事情，父辈也有自己的生活，你无法要求他们像你一样舍弃老家全程飘在这里，你也无法要求父辈为了自己的事业而牺牲应该度假休闲的时光。
都说陪伴是最长情的告白，我也不清楚这样一年中来回几次的分离，是否给孩子造成亲情的疏离，毕竟，既然选择了这样的方式，你就应该接受它所产生的影响，能做的，就是将不利的影响弱化到最小。
当然，我也有自己的计划，孩子上学后，要留在爸爸妈妈身边，而为了这个结果，我需要准备：经济基础、弹性工作、平衡工作和家庭的能力、保障孩子上学的必要条件等。
话说，身边有一些全职妈妈，会用一种羡慕的口吻说，你有那么好的婆婆给你看孩子，让你省心了不少，带孩子太劳心劳力了。
是啊，我们这一代人，虽然已经全面放开二胎，但还不敢生孩子，一方面是经济原因，但最重要的还是谁来帮忙看孩子。长辈没有看孩子的义务，有能力就帮忙，没有能力，也不能胁迫。
而我现在真的非常感恩，有人帮忙看孩子，而这种感恩也化作一种动力，利用空闲时间，去充电学习，去拼工作，去增值圈子。
和孩子陪伴时间的量少，更让我注重陪伴孩子的质。
注重对孩子的鼓励，谈话方式和兴趣的挖掘，重视陪伴的质量和方法，当然这不是批判别人24小时陪伴无效，我只是更想做孩子的良师益友。
而良师益友，需要什么条件呢？要有丰富的知识和能力，要有榜样的作用，在说教孩子的时候，也要反省自己是否能做到，和孩子平等相处，站在孩子的角度去考虑问题，分析问题，共同进步和成长。
而我的努力成长，不断提升，一方面是为了自己、家庭，也是为了能给孩子创造一个良好的资源氛围。当他遇到问题时候，想了解什么的时候，想尝试什么的时候，我能有能力去帮助他，支持他。
我们的辛勤努力，贡献付出，也不想成为他今后道德的枷锁。
儿孙自有儿孙福，在你需要的时候，我有能力帮助你；
在你不需要的时候，我有能力照顾好自己；在你不能陪伴我们的时候，我们能够为自己创建舒适的环境，不给你带来不必要的麻烦。
而你，去努力，去奔跑，去创建自己的幸福！
父母和孩子，是相互依存又相互独立的生命体。
孩子是自己生活的开拓者，而不是我们生命的延续。
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