未来的世界是属于年轻人的，茫茫人海，蓦然回首，合适的那个你在哪里？
招聘人才每家公司都有自己的理念和方法，但能把招聘范围扩大到整个世界，寻求最优秀的天才，很少有公司能做到吧。近日，华为启动了一项大手笔的招聘信息，宣布对部分2019届顶尖学生实行年薪制管理。足以表明，英才的可贵。
人才都是很优秀的人，所谓优秀，就应该秀出来。
过去：酒香不怕巷子深。但，万一是逆风呢？岂不白白流失了展示自己的舞台，在这个快时代，机会往往只有一次，机不可失，失不再来。
现在：酒香也怕巷子深。大家都能感受到无论是在朋友圈还是职场圈里，竞争都处于白热化，虽然我们现在都很幸福，身在和平的年代，但也有“硝烟”。大家的战场就在一次次考试，一次次活动中，一次次不知不觉中就已经在优胜劣汰，一大批人被淘汰了。
华为有信心未来3到5年，公司会焕然一新。任正非很早就透漏过，华为将会从世界范围招揽天才少年。华为公司表示，要打赢未来的技术与商业战争，技术创新与商业创新双创驱动是核心动力，创新就必须要有世界顶尖的人才，有顶尖人才充分发挥才智的组织土壤。
我们希望发现英才，招揽英才加入我们，既实现自己的人生价值，也能让我们的队伍，因为英才的加入，注入新鲜血液，激活我们整个队伍。其实，我们打工的，去一家公司上班，最想要的不仅是基本的薪资，更想要的就是实现自己的价值，让物质丰富、精神富足，每天都活得充实，有意义。
现代社会，尤其是创业型的公司，最希望招聘到的人才是有一种有亮剑精神的人才，就是能够“无中生有”，也就是说，这个人才能够在工作中把并不充分的条件变得充分必要，并拿到老板想要的结果。
任正非在记者的采访中就提到了华为的一名俄罗斯数学家，“俄罗斯有一个科学家小伙子不会谈恋爱，只会做数学，到我们公司来十几年天天在玩电脑。他不善于打交道，十几年干什么不知道，之后突然告诉我，把2G到3G突破了，马上上海进行实验。我们就证明了，无线电上领先爱立信，然后大规模占领欧洲，用了4G、5G，我们现在很厉害，与这个小伙子的突破有关。”
世界上没有完美的人，正因为我们的不完美，所以我们在一起。但，我们都有一种积极向上，不懈奋斗，努力前行的精神。
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