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申请德国大学竟然还要实习证明?

申请德国大学竟然还要实习证明?

作者: 留德DIY社区 | 来源:发表于2018-09-30 15:12 被阅读1次

    竟然还要实习证明?

    很多申请德国留学的同学们都在申请的时候遇到这样的问题:我没有实习证明,但是我心仪的学校又要求这个材料,我该怎么办

    首先说一下为什么德国高校为什么这么看重实习证明:

    因为在大部分德国本科培养计划中,实习是必要的一部分,其对应着相应的成绩和学分。

    这个实习不是我们国内在学校的车床上做小锤子,而是进入企业工作。一方面是为了应用一下所学的知识,一方面是锻炼一下工作能力,为未来做铺垫

    如何获取实习证明?

    但是,在大部分国内大学的本科培养计划中(尤其工科),并不包括这样的实习,那些学长学姐都是怎么办的呢?

    据我了解有两种办法:

    ① 随便开一个,爸妈单位的,中介的,或者哪个小公司之类。(反正德国大学也不知道你干了啥,可能他们也知道体制不同,导致实习证明很少会对申请的结果产生影响,所以大部分同学都这么做)

    正儿八经找一个实习,最后获得一个带有评价的工作证明,也有单位称它为推荐信。通常会描述你的工组内容,给出对你的评价。

    我的实习经历

    那么问题来了,我该选哪种呢?(权衡利弊)

    从长远角度来讲,在本科体验一下工作,锻炼一下自己的工作能力,收获一份工作经历,尤其是外企的工作经历,对我们这些留学生在德国的学习,生活,工作都有很大的好处

    但是想想留德之路的艰辛,APS,德福,申请,加上学校的事情已经让我们忙得不可开交,哪来的功夫去专心实习工作呢

    我这边也无法站在每个人的立场上去考虑~我讲一下我自己的经历吧:

    大三那年的11月份,我参加了第一次德福考试,果断跪了,考完心里就知道了。但是想想自己学德语已经2年零6个月有余了,真的是想换换生活了,正好大四没什么课,就开始找实习。

    本人大学在天津,所以目标就放在天津北京地区,因为要去德国,所以优先考虑德企。整理好自己简历,通过各大平台投放以后,经历了层层面试,最后在天津大众找到了一份实习。

    进入公司以后,除了刚开始会有比较大的工作压力以外,感触最大的就是同事很多都会讲德语,很多是留德回国工作的,同事很nice,陪你练德语,给你讲他们留德申请的经历,这些资源对我来说有很大的帮助。

    工作过程中,也有很多机会学习德语,比如技术手册,开会等,这些对我的听说能力有很大提高。来年我顺利通过了歌德B2和第二次德福考试(虽然是带3的16,但好歹有学校可以申请了)。

    这时候我也适应了工作,有时间开始关注学校的申请,公司的同事真的非常多,申哪个大学都有过来人。再后来,离职后的一个礼拜我收到了理想大学的zu,事情圆满落幕。

    总的来说,这经历这份实习后我收获了很多。入职前我仅仅是想多接触德语,学习德语,但实际上我还收获了一些更宝贵的东西,下面讲个小故事。

    因为是德企,所以工作中不乏和外国同事接触的机会,大多都是碰面打招呼这样。但也有一些场合,你会和德国上司直接一对一对话,也会有一些德语会议,讲座。

    相信大家无论是在APS审核,或者是学校面试的时候,都免不了紧张。开始工作时我也是这样,后来我逐渐习惯了,能适应这种用德语进行正式对话的方式。


    之后也有很多人问我都是怎么找到实习的,下面我就具体说一下找实习的途径和国内有哪些机会。

    怎么找实习?

    我自己是用的实习僧这个app,比如天津大众的招聘信息就是这样:

    其他的包括前程无忧啊,智联招聘啊,或者从公司官网看到合适的直接投。你如果人脉广一点,有人内推当然是最好不过的了。

    然后制作好你的简历,投进去就好啦。效率高的话,很快就会有人联系你的。然后就开始准备面试吧!

    有哪些实习?

    国内长期提供实习岗位的基本都是外企,像北京的大众,戴姆勒,宝马,公司都有固定的实习岗位。

    天津大众,大连大众也有实习机会。如果是外地学生,可以不用担心住宿,天津这边就是给外地员工提供短期住宿的,如果没有住宿提供也有住房补贴。

    对于实习生的工组时间,最好像正常员工一样出勤,不过作为学生,请个假去考试,忙些自己的事情也是很合理的,所以不用太担心时间。

    建议避开国内大企业的春招秋招,那些实习会比较辛苦,可能对我们要出国的留学生来讲压力比较大,建议不考虑。

    机械,电子之类的专业去车企的生产,质量部门都可以。偏文科的专业可以去财务啊人事之类的部门。

    实习一般有三个月和六个月的,根据自己情况而定吧。

    关于录取流程

    一般典型的外企录取都是要进行多次面试的,天津大众总共有三次面试。

    第一次面试的前提是你的简历通过HR部门的一次审查,这一步主要是确认一下你的求职意向和工作岗位是否符合,工作时间是否允许,这一步一般人都能过。

    第二次面试主要是具体考察你的语言能力,一般英语和德语都会考察,一项过关即可。这个过程切忌紧张,要求不高的,别卡住不说话就好。通过后你的简历会被发送到你应聘部门的经理那,他决定要不要面试你。

    前两次都是通过电话面试的,第三次要求skype或者直接来公司和经理面对面。还是那句话,别紧张,有些问题和二面都是重复的,自信一点。还有,简历上写过的东西被问到了要有东西说,别写空话,所以写好简历也很重要。

    通过三次面试就可以准备入职了,作为学生,忽然进入百强企业还是很不适应的,不过同事都会体谅你,毕竟对他们来说你还是个孩子嘛哈哈。

    最后划个重点

    有个朋友拿一个小实习证明(你懂的)去申请,结果被录取后要求补实习。所以不要忽视实习哈,等到了德国不是想要实习证明就有的哦~

    拥有一份百强企业的实习经历

    对未来是有很大帮助的

    最后祝愿大家留德之路顺利~

    关于作者:

    亚欧大陆某XD

    慕尼黑工业大学

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