每个月总有那么几天，工作都会让我们想不顾一切的丢掉，去找寻自己的人生。
但是我们就是对自己下不了狠心。理由无非是奖金没拿、新工作没找到、就快升职加薪了。
但真的是这么「浅显」的理由吗？
01
我认识好多这样的人：总说要离职、要创业、要旅行、要过不一样的人生，可他们始终没有行动。
很多人觉得，他们是没有行动力、拖延、懒。
其实还真不一定，绑住他们的，是内心的「恐惧」。
初次知道这个理论的时候，我是吓一跳的。这是一个心理学范畴。心理学这种古老的学说，我一直都把它当神神叨叨的书看。
但回想到自己，我也是个想做一些事而不敢做的人，所以可能我也在恐惧着什么？
可老娘天生一副天不怕地不怕的样子。真的不知道自己的恐惧在哪里。
直到我越来越多的观察身边的人，我渐渐的知道：「恐惧」是一个人的边界。
02
我认识一个会计老师，因为不满足教课的枯燥，跳槽到了一家地产公司做财务。
不过这家公司的老板，着实是个奇葩。没事就喊她去一线工地守着出纳，就好像出纳每天都会把钱塞自己包里似的。
或者只要销售业务没完成，老板就会骂她没做好预算。
实在找不到借口了，就把她没去之前的老账找出来，喊她核对。她找不到之前的财务数据，又白白挨一顿骂。
所以，一直到现在，我几乎每天都可以收到她抱怨的留言。
—既然纠结，为什么不选择痛快离开？
—哎，毕竟这里还是能学到东西。
—那都学到了什么？可以讲讲吗？
—我之前是个老师，全都是理论知识，现在终于可以实践财务知识了，我觉得还是能学到干货的。
—既然可以得到自己想要的，为什么还想离职？
—因为受不了没事就发脾气的老板。
—如果没有这个老板，你会愿意留下吗？
—会。
—如果这里不能学干货，你会愿意留下吗？
—会。
—嗯？为什么？
—其实，这里工资还可以。
我不知道看到这里，你们有没有发现这位会计老师的「恐惧」点。
她恐惧的是她的工资。让她留下的原因，也正是那里的工资比别处高。
所以老板再怎么傻逼，她都会妥协，可以学到财务干货，正是她安慰自己的理由。
恐惧会困住一个人的手脚。让你不敢迈出一步。
如果不敢面对，不能克服，就不敢做选择，不敢突破。
03
前段时候因为一个小项目，认识了几个从设计院辞职创业的人。
这其实不是一个很酷的选择，很有可能会后悔。
不过他们当中，有一个人我最佩服。因为他和我们不一样。
我们辞职，总归逃不开想创业成功、做一把人生赢家的幻想。
他辞职，是去做公益。参与一个和一带一路有关的公益项目，真没钱。
是什么让他做出如此大胆的选择？
要知道他并不富裕，人也老大不小，家里有嗷嗷待哺的闺女和全职在家的太太。
--以前一直不敢辞职，一直拼了命的加班，就是为了年底的奖金。因为我知道，我是家里的顶梁柱。
--那现在没钱了，难道不怕么？
--怕。但是如果再不做点想做的事情，我怕自己以后更怕。
我不知道他是不是冲动做的选择。
但我知道的是，如果一个人一直没办法克服自己最恐惧的，那么他永远也不能看到恐惧以外的世界。
恐惧离职就没有高薪的人，就算再厌恶工作，也不会在找到更高待遇前离开。
恐惧转行就得重头再来的人，就算再怎么积极，也不会为了转行而选择清零自己。
恐惧，是一个人行为的边界。
04
很多时候，我们纠结自己的工作、职场、人际。
我们不敢创业、不敢离职、甚至连同事都不敢怼。
我们觉得自己怂。
其实不是，你只是「恐惧」。
你做的所有选择，都是在恐惧边界内的安全选项。
虽然这个选择不一定会让你觉得爽，可能还会觉得怂。
但没办法，这是潜意识的自我保护。
那就这样「怂」一辈子？
不见得呀。
面对潜意识的自己，我始终相信，应该和TA好好对话。
我「恐惧」的就一定是「恐惧」的吗？
我到底在「恐惧」什么呢？
如果我克服了一点点「恐惧」，会怎么样呢？
那要不要试试迈出一小步？
如果你总是纠结很多职场问题，不妨用上面那些问题来问自己。
真实的看待自己。接受自己的选择。没准过一会，你就没那么焦虑了。
恐惧的确是一个人行为选择的边界，但这个边界到底能不能束缚你，只有你自己知道。
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