听完这位灵魂问手的分享，先来问问自己几个问题：
1.你有提问的习惯吗？
没有，为什么没有呢？一来害怕自己问的问题很浅，怕被笑话，又觉得可以自己摸索找答案，不需要太麻烦别人。事实是，提问能引发思考，或者说思考过后发现疑问通过提问可以更好的帮助解惑，比起自己闷头苦想，效率会高很多，何不主动来试试，听完大晶老师的分享，这是第一个要践行的问题。
2.如何提出好问题？
要提问，还得掌握提问技巧，提得出有水平的问题来，这就需要明确自己的目标了，“不要问做法，问标准”为了避免自己提问幼稚，担心问了之后无人响应，试着换个角度，从问标准开始，不要直接想着人家给自己具体答案，通过提问，寻求解决问题的思路，自己会分解，这个更重要，算是提问带给自己的启发吧！
3.你会汇报吗？
这个在工作中倒是经常碰到，领导交代任务，执行后效果如何，都会隔三差五来找自己询问，而自己就得好好汇总，指标和关键点很重要，一定要抓重点，现在想想自己的汇报，要么啰嗦，要么就太简单，如何语言精简得要害，实为概括提炼能力的训练，抓重点，需加强！
锻炼自己的提问能力，从主动开始，不要怕丢脸，只要自己够真诚，从不会问到提出好问题，关键在行动，类似于运营学院每次大大们分享后都有提问环节，看过老铁们提的的问题，自己也有类似的疑惑，就是没能有效提出来，勤思考，提好问题。
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