先说个笑话。
抖音上，有个问题：你2018的目标实现了吗？2019的小目标是什么？
抖友答：没实现。2019的小目标，是完成2018未完成的。
又问到：那你2018的目标是？抖友答：完成2017的目标。
又不耐烦地问：那你2017的目标是？抖友答：找个漂亮的女朋友！
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原先，我当它是笑话，数字循环游戏，版本有几个，但万变不离其宗。
仔细想，这就是很多人的现实生活：没有目标，或者，每年定的目标，都难以完成，年终总结总是一声叹息，造物弄人。
2019的到来，被生活压得喘不过气的人，似乎松了口气，可以告别2018了。
这两天，人们争相在年初许愿、定目标，个个斗志昂扬。
那么问题来了，你真的会定目标吗？定目标需注意什么？2019怎样才不留遗憾？
制定小目标的方法，本文分享4点，只要你认真思考并执行，2019就成功了一半。
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1、目标的核心是提升自我
励志大师常问：10年后，你是谁，你会成为什么样的人？
这不是废话，但凡有远见的人，都明白目标的重要性。内在决定外在，软件决定硬件，思维决定行动。没有目标的人，最后过得平平淡淡。有目标的人，不说过得多伟大，至少有动力，日子比常人好。
2019的小目标，属于中短期目标。这问题你要好好想想：1年后，你想成为怎样的人？
很多人定目标，想都不想就说：赚很多钱、找个女朋友、升职加薪、减肥……
我，是一切的根源。
举个例子：2019你想找个对象，首先要做的是提升自己，比如外在穿搭，内在气质谈吐，增加收入等。这些做到了，找到对象就变得容易。
相反，你还是2018的你，你会在2019找到如意的对象吗？显然，有点困难。
因此，2019的小目标，核心是提升自我，让自己变得更加优秀，而不是逼着自己做一些事情，那很累。
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2、目标可量化、可描述化
很多人定了小目标，但没多久，忘却在九霄云外，什么原因？
首先要明白，目标是一段时间内，通过努力，达到可量化的愿望。
举例：2019年，通过上班+副业等，实现年存款10万。对应以上概念，这就是具体的、可描述的目标。它有3个特征：时间限定（2019年）、通过努力（上班+副业）、可量化（10万）。
所以，2019想要找对象，你就要通过努力（收入+形象+内涵等），才能找到可量化（身高+体重+颜值+收入等）的对象。
通过实例，你一定学会了如何定目标。
定了小目标，它不会自动实现，需要你做计划去执行，计划需要具体化。拿年存款10万来说，如果你没计划，这个月存了点，说不定一时冲动又把钱花出去了。
所以，你要制定较为详细的计划，按时间分为每季度、每月度、每周、每日……
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3、实现目标的需要做好准备
执行计划和完成目标，需要思考，不能单靠蛮力。你要分析自身优劣势，需要准备些什么。
举例：你要升职加薪，你就要分析自身情况，业务能力，管理能力，沟通能力，人际关系等，是否达到了职位需求。
如果在某方面处弱势，你需要花精力提升，去匹配升职加薪的要求。
其他小目标，也可按照此思路去分析。
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4、根据目标进度，适当调整计划
我们制定的各种计划，只是美好的设想。执行中难免有不确定性因素，这时计划和目标受阻，需要我们做出适当调整。一般每1-2个月调整一次，具体根据实际情况而论。
举例：2019的小目标，你想找身高170、体重100、颜值耐看、月收5000的对象。
为实现这宏伟目标，你脚踏两只船，同时和3个异性谈恋爱，相处下来觉得都挺合心意，体重、颜值、月收满足了条件，唯独身高不行，身高分别有165、167、168的。这时，你就要调整对身高的要求，好不容易谈个恋爱，身高168的也不赖。
记住，这种适当调整，并不是向现实妥协，俗话说：识时务者为俊杰，孰轻孰重要三思。
我们是常人，不必用非常高的标准去衡量自己，否则很累。原则上，只要我们不断努力，在进步就行。日积硅步可以至千里，厚积薄发，这种能量是巨大的。
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以上4招，你学会了吗？
总结一下，定制小目标我们要知道：目标的核心是提升自我，定目标要可量化和具体化，分析自身情况做好准备，目标和计划需不断调整完善。
万事开头难，好的开头是成功的一半。
2019年伊始，定小目标的关键时刻，运用好本文的4招，2019你就成功一半了。
话说，2019年，你的新年小目标是什么？欢迎评论留言！
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