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正确的自我认知和自我定位,是你活得无可替代的入口

正确的自我认知和自我定位,是你活得无可替代的入口

作者: 花开candy | 来源:发表于2017-08-22 14:56 被阅读109次

    身边一个刚大学毕业的小朋友,自从工作以来,糟心事就没断过。譬如事情太多做不过来,而且都已经多到做不过来了,可上级跟眼瞎似的,反而给了更多的任务,每天跟狗似的被各个领导使唤,想反抗却忍气吞声,特别畏惧领导;主管光说不做,双面人,专业不精通,工作还指导错了,导致各种改改改、重做重做重做;本专业的工作没学到多少,却被安排做了很多文职的打杂的工作,每天各种催人交文档;每天各种加班熬夜,领导一个电话就得重回公司加班,即便是已经接近凌晨,忙到没有了自己的生活;办公室政治的复杂,人心散乱;凡此种种,分分钟让小朋友心力交瘁,迷茫到怀疑人生。分分钟想要离职,可是顿觉自己啥都不会,离职之后能去哪儿?

    我苦口婆心说了很多开导以及应对的方法,她听完就算。恰巧近来我在看雾满拦江的《你要在最好的年纪,活得无可代替》,里面有一篇专门回复一个读者关于工作上的问题的,并且教了我们如何判断一个老板是否值得追随以及如何让一个好老板愿意带我们玩。

    该读者的问题大致是:他今年30岁,毕业打工七年,换了六份工作,换第七份时,对自己说:这次死了心,生是老板的人,死是老板的鬼,无论老板多么难伺候,也要踏踏实实干下去。

    可是事与愿违,老板拖欠了四个月工资,还有训斥人的爱好,强迫员工加班,敢有怨言就开掉。他问雾满拦江该当断则断止损,还是再相信老板第四次?或者不问耕耘撑到年底?

    我之所以把这个例子拿出来讲,是因为在工作方面,有很多人或多或少有类似的问题,特别是刚入职场的新人。

    雾满拦江给出五条建议:

    第一:走。老板将自己和公司应该承担的压力与成本,转嫁到员工身上。一旦老板这样做,员工就会陷入苦境。

    第二:永远不要让别人欠你太多,否则你在逼迫对方做恶人。工资越拖越多,老板已经拿不出来了。再者,理性认知自己,憋夸大,更不要贬抑。

    第三:能否拿回自己的工资,要看自己在老板面前能否表现出足够的勇气,让老板对你生出敬畏之心。

    美国石油大王洛克菲勒说:受过教育而没有丝毫影响力的人,是一文不值的废物!

    这里都值得我们好好反思一下:我们在学校里读了那么多书,就是为了形成自我的强大影响力,左右别人影响别人。但我们大多数人没做到!

    第四:永远不要被沉没成本拖入深水。当断不断,必遭其乱。

    第五:强化认知,此前种种譬如昨日死,此后种种譬如明日生。

    看到这里,很多人会好奇,那到底怎么判断一个老板是否值得追随?雾满拦江说了五个方面:

    第一:他对女人孩子的态度如何?

    第二:他对服务生、垃圾工等人的态度如何?

    第三:他对身边人的态度如何?

    第四:他对追随者是倾诸感情,还是利益?

    第五:他是否具有足够的使命感?

    好老板同情弱者,但绝不会接受明明强大却有着弱者心态的人。

    总的来说,要找到好老板,你至少要做到头脑明晰,目标明确,心理强大,并能够运用教育所赋予自己的知识资源。

    而在这之前,你要认识到自己想成为什么人,认识到自己该做什么。然后调度自己所拥有的知识资源,赋予自己远大的目标,让自己成为一个能够保护别人的人,唯保护者才会强大。不要再将侥幸之心寄望于他人,而是坦然站起,直视对方,打好自己这一生必须要赢的每一场战役!

    接下来,我们来说一说迷茫。

    迷茫和困惑如今成了好多职场人的口头禅。那有没有好好思考过为什么迷茫?

    雾满拦江说之所以迷茫是因为你还不是你,你没有找到自己的人生目标,不知道自己应该成为什么人。

    自我认知和自我定位在我们成长过程中起着至关重要的作用。

    所以我们有必要扪心自问:我到底是谁?我究竟渴望什么?在我现有的生命之中,自我意志究竟占到多少?

    再者,所有的迷茫困惑,实质上不过是一种局部思维——只看到了现状,忽略了这个世界的变化。

    而我们需要把握的东西只有一样,那就是让自己的明天比今天稍微好上那么一点点。点滴积累,渐成精品。

    雾满拦江在书中举了于贫寒中逆袭,22岁成为富豪的美国钢铁大王安德鲁·卡内基的例子。他给后世年轻人,留下五句话,也是非常值得我们借鉴学习的:

    第一句:要做命运的主人,而不是做命运的奴隶。

    第二句:无论你在干什么,必须有一手绝技。

    第三句:和年长者交往。

    第四句:养成交易意识。

    第五句:长线思维,要学会看趋势。

    而在全书中不得不提的有价值的故事是关于卢苏伟的成长逆袭故事,相信这个故事对于我们现在的多数人来说有极大的激励和鼓舞作用。

    他是位智商只有70的轻度智力孱弱者,却在大学的时候找到自己的长处,以此入手勇猛精进,现在是世界知名的潜能整合专家,出版了三十多本著作。

    如果你感觉生活太难、压力太大、人生太苦,人际关系冷漠……那么你可以想想智商只有70的卢苏伟,你会发现,我内心的无力感,不过是习惯性的自我逃避。

    从卢苏伟的故事,其实我们可以发现每个人都有无限上升的潜能空间,要做的只是听从卢苏伟的忠言,赏识自己,疼惜自己,爱护自己,懂得自己,知道自己。不要介意你不会什么,要看你会什么。将自己的长处发挥到极致,就是属于自己的优势和能力。而这个世界上,需要的是你会的能力!

    每个故事都是别人经历的人生,如果你看到的仅仅是故事本身,仅仅是以观望者的角度看这些故事,那么我觉得你没必要看这本书,因为意义不大。

    但如果你能从他人的故事和经历中,寻觅到解决自己问题的指引以及值得借鉴的经验教训,进而对自己的三观进行补充纠正或是推翻重建形成自己的价值体系,那么我觉得你有必要好好读读这本书。

    有时候,我们之所以陷在局中是因为我们没有找到突破口,而有时候恰恰是一句话一个故事就可以给你指引或者让你破解迷津。而雾满拦江的《你要在最好的年纪,活得无可代替》对我来说,就是有如此指引和启示作用的书。

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