人是社会性的，人的自我提升离不开团队活动的磨砺。
团队活动培养人的组织力、合作力。独木难支，独木不成林，一根筷子易折断，一把筷子折不断，现代社会更需要人的团队力。
团队领导者的领导力，关键在于凝聚一支富有创造力的团队，激活组织，保持团队的持续创造力。
陈春花老师认为:组织环境是影响组织绩效的关键因素。
环境的主要特征有两个:
1.机会来源于变化，机会不再来源于投入；
2.真正的变化是生活方式的改变。
人是社会性的，人的自我提升离不开团队活动的磨砺。
团队活动培养人的组织力、合作力。独木难支，独木不成林，一根筷子易折断，一把筷子折不断，现代社会更需要人的团队力。
团队领导者的领导力，关键在于凝聚一支富有创造力的团队，激活组织，保持团队的持续创造力。
陈春花老师认为:组织环境是影响组织绩效的关键因素。
环境的主要特征有两个:
1.机会来源于变化，机会不再来源于投入；
2.真正的变化是生活方式的改变。
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本文标题：团队活动
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/cxflvqtx.html
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