今天回看了《梁宁产品思维30讲》,其中有一篇是她的直播,讲个体如何将自己打造成为一个好产品,重点讲了如何不崩溃,还有成功是什么样子。
想想跟我之前外出参加学习的一些观点不谋而合,新时代下个体如何创业,我们自己就是一家企业,自己就是CEO,自己就是最好的产品,是自己最好的代言人。创业之路总是九死一生,我们必须持续努力,有持续稳定的情绪。想要不崩溃,我们每个人首先要找到自己的原点——情绪操作系统,就是我们人生的原点。
在用户体验这一章节中,她提到五个层次,无论我们对一个产品亦或是一个人也好,都来自于这五个层次的层层选择和叠加建设:感知层、角色框架层、资源结构层、能力圈范围层、战略存在层。然而,人感知层的样貌会变化,身份角色会变,所拥有的资源也在变化,能力圈也会不断拓展。但如果没有找到让我们快乐的真实原点,我们的存在感会无处安放。即便在人生至暗时刻,最重要的事还是要找到自己真实的原点,找到什么样的事情让自己快乐。
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梁宁说人的情绪是底层的操作系统,能力只是上面一个个的App。不是一个人不懂要珍爱生命的道理,而是当情绪操作系统崩溃了,能力是不起作用的。
这个形容真是恰如其分,人性的终极秘密是追逐快乐,逃避痛苦。唯有找到自己的热情热爱所在,内心动力才会永不枯竭。
自我接纳是我们一生重要的课题,我们一生的幸福来自于自我接纳,否则天天都生活在自我谴责、自我责备之中。而一个自我指责的人,也往往容易指责别人。
自我接纳,就是知道自己的原点是什么,即使失去一切,还可以从原点重新出发。
如何通向成功?首先要不崩溃,其次还要和他人建立互信机制。阿里成为如此伟大的企业,离不开其强大的组织。马云也分享过他的组织观:“三流的组织靠共同规则;二流的组织靠共同利益;一流的组织靠共同信仰。而最典型的好组织能做到至情至性。”
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而保险公司因为代理人制度,职场文化有别于传统企业。在这里,每个人都是基于大平台下创业的小个体,虽然是自由职业,更扁平化的管理,想要在行业内走的长远,也必须有建构组织的能力。
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最后就是点线面体的战略选择,简单来说就是选择大于努力,找到有势能的趋势,在新的“点线面体”中,找到自己的位置,找到组织的位置,找到共同体的位置。找准位置发力,乘势而起,顺势而为!
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在这个过程,我们要在波峰、波谷的反复不确定的颠簸中,保证自己不崩溃,并享受这个过程给你带来的快乐。
好吧,梁宁老师都这么说了,我只能说创业艰难,挺住大于一切呀!
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