最近在看一本“老”书，2016年出版的《未来的工作——传统雇佣时代的终结》
本书的作者认为，现在90%的全职工作岗位在未来20年会消失，全职的员工会变成自由工作者，企业也会把工作的重心逐步转移到外包公司和合作伙伴中去，传统的企业组织模式会被颠覆。
《未来的工作》读后感
未来的工作方式越来越多元，想依赖传统模式混在一个企业熬到退休，将越来越难。或许某一天，突然发现自己“人还在，活没了”。
这不是一个笑话，也不是危言耸听，而是正在发生的事实。
现在的科技发展越来越快，人工智能是新时代的工业革命，这意味着企业用工方式将发生转变，如何适应这样的趋势？
必须有专业技能在身，能够技能、知识、人脉等自己所拥有的所有资源整合到一起，形成解决方案，具备产品思维，学会与人合作。
我想象中的未来工作模式，会有相当大的一部分是玄幻小说中常见的“佣兵团”式——依托佣兵协会平台，雇主发布任务，佣兵组队接受任务，完成后收取报酬。
将来会有形形色色的人力资源平台，用于对接供需双方，福利待遇，疾病保险将有自发形成的工会组织保障，个体根据需要组成松散的团队联盟，组队开展合作。
这会成为现实吗？
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本文标题：《未来的工作》读后感
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