第四周团队复盘2018/12/13
【回顾目标】：
28天的大目标：成为优秀团队！完成每日打卡和各项团队任务！
【评估结果】：
28天打卡率100%，创下连续十二天天团队分数第一，目前，居排行榜首位！
【分析过程】：
1、团队管理：
（1）队长：非常重要的角色，因为20个人当中，只有队长是没有后路可退的，班委力有不逮，队长要顶上填坑，队员有任何问题，私信最多的也是队长，当我们觉得疲惫的时候都可以说，今天给自己放个假吧，不管那么多了，而这句话唯有队长不能说。所有日常管理、团队任务，既要鼓舞士气，又要以身作则，事无巨细，全都要扛上身！
每个人的分享，屈指可数，队长做了多少次学委算过么？合成了多少语音数过么？前期的宣传，又放入了多少精力？
每天积分的统计、处理、分析，那一张张图表的背后，又是多少时间的付出？
队员响应不积极，队长要身先士卒，并多方位鼓励参与！队员奋发积极的时候，队长又要退而让位，将机会留给大家。进可攻，退要守！角色的转换要十分到位！
（2）班委：相互抱团，分工协作，共同参与，和谐共建！每一位班委都尽力去分担队长的日常事务，也要表率为先！这里面统计员的作用尤为重要，这也是28天需要天天在线的班委角色。每天准时的打卡提醒，积分统计大多是半夜或者一早做，也是辛苦得很！班委们的职责明确，但是相互之间都是互相帮助的，这一届的班委成员空前庞大，学委、宣委、信息员、文艺委员、生活委员、时间管理员、点评师！加上有的岗位不止一人，整个管理团队比例高达50%，一带一也是可以做到的！这个1+1>2的协同效应真的不可小觑！
（3）辅导员：真的是很模范的，不光技术过硬，各种问题都接的住，更是站在一个全局的视角上关注着队伍的发展和每一个人的成长状态，及时发现问题，事前提醒、事后总结。总可以让人开悟，有醍醐灌顶之效！
2、团队建设：
（1）同桌：这个同桌的作用，也就是陪伴式学习最具体的一种体现形式了。每天的相互提醒，一起交流、讨论，很多信息，一个人看不全面，两个人错漏信息的几率就会大为降低，互相激励，互补长短，很多的第一步就这样迈出去了！
（2）氛围：良好的氛围是可以感染很多人的，很多小伙伴由于各种原因，属于慢热型的，投入状态比较晚，但是后期爆发力之强也是令人叹为观止！这也都是整个团队力量的支持！
【总结规律】：
1、火车跑得快，全凭车头带：想快速、平稳的前行，方向、指引很重要！带队人的全局意识和整体的运作能力，居功至伟！
2、团队是一个整体，每个角色都很重要：100%的意思就是一个都不能少！你不离，我不弃！
3、陪伴式学习，温馨暖人：28天，皮肤的代谢周期，说长不长，说短不短，日日陪伴，相互扶持，即使累了，也仍旧可以快速调节，满血复活！
4、参与即学习，分享即成长：越努力，越幸运，越分享，越幸运！只要你有心参与到这个过程来，有的时候，只要开始了，想停都停不下来！
石墨复盘链接：https://shimo.im/docs/6XNxHvHQXCkXZ9kK
第三周团队复盘2018/12/04
【回顾目标】
团队目标：
28天的大目标：成为优秀团队！完成每日打卡和各项团队任务！
本周复盘日目标：
1、复盘学习，总结经验方法，提升学习效率！
2、复盘团队积分项，最后一周了，如何在E战留下一些不一样的色彩！
3、复盘自己在3周特训营中养成的好习惯
【评估结果】
1-3、get√，干劲十足，进步很大，团结一心，保持领先！满意度：99.99%
【分析过程】
1、第一周，懵懂期：大家都还不清楚规则，所以很盲目，不知道得分点，部分学员的积极性不高，没有发挥出团队协同作用！
2、第二周，改善期：辅导员番茄的图表分析，队长xiao阿娜的同桌积分制的出台，让小伙伴们都了解到，原来错过了很多基础分，于是以同桌为单位，互相提醒，积极改善，团队总积分立即出现大幅提升！班委们也各司其职，互帮互助！队长和统计员每天都辛苦地将同桌积分表做出来，让大家一目了然，知道努力的方向在哪里！
3、第三周，渐入佳境：由于前两周的好成绩，是大家干劲十足，在保证基础分不丢的同时，积极参与加分项，翻转人数达到两位数，越来越多的导图输出也得到了老师的认可和好评，积极分享，积极听分享！互帮互助，讨论学习、作业，队内一片繁荣的景象！
很多队员为了团队的荣誉，牺牲了很多个人的计划和安排，都以团队为先，今天翻转了么？今天分享了没？今天感悟做了没有？今天导图输出了吧？在互帮互助的团结氛围中，团队成绩一直处于领先地位，大家的干劲十足！并在第三周的好习惯分享中纷纷秀出自己的成绩：坚持早起学习打卡、坚持简书输出、坚持翻转课堂、坚持分享、听分享、坚持英语、坚持写日清单、坚持复盘、坚持导图、坚持日签。。。
4、期待第四周，更上层楼，完美收官！
【总结规律】21天，21条规律！
1、坚持才能胜利，任何事情都不是你放弃的理由。哪怕每天只做一点点，也要坚持完成。
2、看到大家的成长是件快乐的事情！
3、先完成再完美。很多事情都是熟能生巧，所以不要害怕不会，不要害怕做不到，行动起来就已经成功一半了。
4、要加强自己的执行力，不要为自己的懒惰找借口，认真执行每天的计划，不要拖延。
5、不要过于在意别人的看法，不要因为分享没有得到回应而沮丧或丧失信心，越分享越幸运。
6、定期复盘，才会️提升。
8、极致践行，反复练习才能更熟悉。
9、拒绝拖延，今日事今日毕。
10、尽最大努力做好，不留遗憾。
11、敢于尝试自己不会的领域，你会发现其实没有那么困难。
12、习惯一旦养成，很难改变，那么不如养成好的习惯。
13、提前思维：空闲的时候提前预习，重要的事情提前做，避免心中记挂不安。5.利用碎片化时间，好的思路及时记录。
14、用积极的心态调动自己的情绪，用潜意识和暗示，提醒自己，不要做情绪的奴隶。
15、学中玩，玩中学，学习使我快乐，分享令我成长！
16、欢乐无处不在，越来越喜欢社群的温度！
17、输出倒逼输入，输入会更好的输出，这是良性循环
18、成长就像黑夜开车，前面雾蒙蒙，能见度很低，你只要握好方向盘，排除一路上一切的干扰，坚定地朝着方向前进，终会到达你想到的终点。
19、态度决定一切，细节决定成败
20、只要用心，没有什么是自己做不到的。
21、根据自己不一样习惯，总结出不一样的规律，今天比昨天努力一点点，活出不一样的自己。你就是你，别人无可替代。你就是你人生的限量版！
第二周复盘2018/11/27
团队复盘：
回顾目标：
1、28天大目标：成为优秀团队
2、复盘日目标：优化学习方法，作好时间管理，提高学习效率！
评估结果：
1、目前团队分数第一，阶段性任务完成，9.9分（满分会傲娇！）
2、队内分享时间管理，增设时间管理分数，大家在群里互相交流讨论学习，相互促进！
分析过程：
1、辅导员番茄亲自带大家复盘，指出团队分数不高的原因和存在的问题
2、队长xiao阿娜制定同桌积分评比制度，并逐步完善队内各项操作指引和重要信息的发布、追踪、反馈等机制
3、班委各司其职，协助做好团队事务
4、全员各自寻找各自的问题，明确积分规则，积极找寻加分项，同桌之间的沟通协作更加顺畅，整体战斗力逐步凸显！
5、继续保持可喜形势，增加时间管理分享，积极优化行动，及时调整方案，让更多的队员的潜能得到充分地发挥！
总结规律：
1、一个人走的很慢，一群人走的更远，团队提升很重要。
2、多分享，相信越分享越幸运
3、多参与互动，为团队加分
4、多形式输出，多尝试去做
5、大家团结E心，方能创造奇迹，用行动影响行动
6、提前思维：空闲的时候提前预习，重要的事情提前做
7、大块的时间很难有，不如利用碎片化时间，好的思路及时记录。
8、一个人努力，不如一群人精进，团队的力量很强大，每个人都不要忽视自我的力量
9、坚持就是走完第一步，接着走第二步，然后一步接着一步的走
10、好习惯的养成，行动力很重要。
11、坚持很重要，不能轻易放弃；
12、时间规划好了，事情就完成一半了，剩下的行动就对了
第一周团队复盘2018/11/20
【回顾目标】
1、学会复盘四步曲
2、学会使用石墨进行团队复盘
【评估结果】
1、全员都已掌握复盘四部曲的方法，有些学员对优化行动着意加强，行动力棒棒哒！
2、1人没有进行石墨复盘，使用了幕布！尊重个人意愿，只做引导，不做强制！
【分析过程】
1、通过复盘指引和复盘分享让大家了解复盘四步曲和石墨复盘
2、在石墨的使用过程中，普遍问题是从微信中直接点击链接，造成不同编辑，但是大家都很有耐心去操作，独立完成石墨复盘，不到九点复盘率已经50%。
3、有步骤地引导大家逐步熟悉石墨协同编辑的功能，可以更多地参与到团队建设中
4、作为非强制性石墨复盘，这个成绩可以说还是相当不错的，我们尊重每个人的意愿！
【总结规律】
1、合理安排好时间，可以做很多事
2、对每个计划进行细化分解，提升速度，增强执行力。
3、学习要复盘，温故而知新，所学才能更巩固。
4、克服恐惧、战胜拖延
5、提前思维：空闲的时候提前预习，重要的事情提前做
6、保持乐观积极的心态，是最重要的，不如意的事情，要学会转换思维，看到更远的地方，积极改变。
7、行动力：想就马上即刻行动。专注力：专心做事，专心学习
8、集思广益，群策群力，共建共享
9、养成早起习惯，学会利用碎片化时间
10、学习excel一定要操作，不能单看视频，输出
11、一定要规划时间管理，预留20％的弹性时间，以防万一
12、克服恐惧，拒绝拖延
13、学习使人充实，奋进
14、极致分享，极致践行，才能超越，越分享，越幸运，因为一言一行，都在种“种子”
15、重复重复再重复，只有这样才能做好，做精。
16、及时的回顾课程，可以增强记忆，也可以加深理解，减少遗忘率。
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