1.个人知识管理的三个阶段：
识记、联结、创新
识记：对于有价值的信息进行导入
联结：思维工具，从自己的个人知识库里掏内容
创新：帮助自我进行个性化独特表达
2.建立第二大脑指导原则：信息管理法则：CODE
信管法则：抓取（Capture）、组织（Organize）、提炼（Distill）、表达（Express）
这些步骤既是基础，也是长期奉行的原则
抓取：对于信息的有效筛选，生物学家只会将最为稀有的物种进行保护，对于每个个体来讲，权重更高的信息因人而异。于是，在信息爆炸中，只记录下震撼自己，触动自己的信息已经足够。这些触动的信息正好是自己最需要的，也是处于自己舒适圈之外，但是在非舒适圈以内的，这样才是真的对我们有用的信息
在寻找触动信息的过程中，不仅可以优化自己的笔记记录能力，还能深入了解自己的痛点与感情所需
组织：一旦形成触动信息，一定有动力去组织以及处理这些信息
这里需要借鉴一下图书馆的信息组织方式：杜威十进分类法
例如：根据“建筑”“商业”“历史”“地质”等广义类别对图书进行分类
这种分类法只能做到陈列可查，并不能成为活的信息，当调用时，还要先进行归类，归类这个动作就已经耗费很多脑力，甚至因为行为的迷茫而不知如何归类
数字笔记更加容易进行对信息的组织
书本的作者这样建议：使信息具有灵活性与变通性
该怎么做呢？
以行动为导向，聚焦眼下正在进行的各种项目，在处理新信息的时候要充分考虑实用性，试着思忖一下，“这一信息对于推进手头的项目将会有何助益”
充分考虑“相关性”与“可行性”，
信息不应该是陈列，应该是出于某种目的的，一定是被未来能用得到的
提炼：现在我们知道要抓取核心的触及灵魂的信息，并且将这些信息用于行动上的指导，那么，很自然的，我们可以更有效的发现信息背后的本质
切记不要记录大量的难懂冗长的信息，因为不但不能指导行动，还阻碍提炼过程
表达：最后一步，就是信息的成果，没有生产价值，不能事上磨练的信息都是空谈，最后，能真的具象化于现实，才完成了知识的最终使命
不断摄入以及整理知识的归宿，都是应用出来，如果你更加优秀，还可以创造出新的知识
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