工作中有些人非常难缠，我们不由得有点害怕，总觉得人家屡占上风。
经过我的观察和实际体验发现，其实这种现象的核心秘密一点都不复杂。你要想在工作中成为一个“厉害人”，那么，只要无耻一点就行了。
这是个基调，做不到无耻，就无法展开后续。有人看到这里，以为我要讲厚黑，其实不是，我逐层分析就明白了。
具体怎么个无耻呢？通俗地讲就是拉大旗扯虎皮——借着各种名头“麻烦”别人，拉人下水。
比如，你负责某项工作，那你就要展示出你的领导指挥特点，至于什么特点方法并不重要，重要的是你要发声，你要表态，你要告诉他们这个事应该怎么做，要以你的想法展开实践，其他的一概不行，或者是其他人的方法轻易不能行。其实就是扯淡。
如果你是某一个工作组中的一员，那么，你就围绕这组内的工作多联络沟通，说说自己的想法。尤其是当你在这个组中还担任副组长之类，那就更有机会“兴风作浪”了。你的理论、方法是不是科学不重要，只要自圆其说就“酌情给分”，别人就得注意听着——别人的方法要行得通，就要考虑是否有人反对。你的胡搅蛮缠，令对方很头大。
实际上，就是当一个无耻的麻缠人，其他人就轻易不敢放肆。
你说这不就是一个无耻的恶人么？事实上，就是这样的人在工作中蛮横着，他们没有什么高明的能力，就是做事难缠而已，一般正常人耗不过他们！
正常人不想跟他们计较，嫌他们麻缠，有意保持与那些人的距离，那些人就更有空间“发挥”了。
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