为响应集团提出的“人人是老师 人人是学生”的号召，同时为提升环杭州城市公司各部门和各项目同事的授课能力，在1月底，环杭州城市公司启动了“金种子”讲师培养计划，该计划旨在通过一系列的培养方案来强化学员在课堂中所学到的授课技巧，真正让每一位内部讲师能够“好讲课”，并且“讲好课”。
2月25日，环杭州城市公司组织了为期一天的“金种子”讲师培养计划H2期班，本次参训的学员有来自城市公司平台及各项目上的同事共计21人。
培训合影
本次培训由环杭州城市公司综合部培训组的毛剑峰老师进行授课，课程采用了面授+视频+互动+试讲等方式，极大地调动了学员的学习热情。
授课现场照片
课程共分为四个部分，第一部分为“内训师的角色认知”，通过这部分的讲解让学员对课程和内训师的角色有了清晰的认知；
第二部分为“缓解紧张与恐惧”，针对大部分伙伴上台会有不同症状的紧张与恐惧的表现，该部分内容的设计是让学员了解上台恐惧和紧张的根本原因，并给出了相应的缓解方法；
第三部分为“授课过程及技巧”，从授课的开场方法、态势和有声语言的使用、异常情况的处理，到课程总结技巧，该部分内容对学员都非常实用；
第四部分为“综合演练及交付”，这个部分强调的是所学内容只有通过不断的练习才能掌握，通过试讲和后续的训练方案，每个人都能成为优秀的讲师。
授课现场照片
最后，在一天的课程结束之前，通过随机抽签的方式邀请了几位伙伴上台进行试讲，结合一天所学内容，虽然在试讲过程中依然有一些待提升处，但每个试讲的伙伴都获得了满满的收获。
试讲现场照片
课程的结束并不代表着“金种子”讲师培训的结束，相反，这代表着接下来为期一个月的线上打卡训练即将开始，相信每一位参训学员都能坚持下来，正如课程中所说：“每一天的坚持一定会带来长足的改变”，期待环杭州城市公司的所有“金种子”讲师能够用课程“打动人心”，成为更好的自己。
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