刘斌焦点网络四期驻马店坚持分享第304天
当事人不愿改变时，我们稳的表现依然应该是依然接纳当事人的现状，了解当事人的状态。把关心与关爱放到第一位，寻求改变放到第二位。
首先在当事人坚持不愿意改变时要好奇探问坚持不改变的理由，贴着当事人引领他思考：需要发生什么、做些什么才能增加成功的可能性，或者需要发生什么，当事人才能增强愿意努力的意愿。
其次要了解需要改变的底线何在，以找到突破契机。在寻求底线的时候探寻出可能突破的一小步，此时仍需贴着当事人，合于当事人的思维逻辑。
最后才关怀不解地询问坚持的代价与后果。此时仍需秉持耐心、关心与开放的未知态度，来理解当事人的思考逻辑、看重目标，同时也引导他面对后果的思考。此时咨询师的态度更需要明显地显示关怀，或表示相信当事人有其判断能力，甚至以一种困惑且可惜的态度来询问当事人何以愿意付出这些代价。
在学业方面一般较少出现不愿改变的问题，不愿改变常常表现在亲子关系方面。为了更好的让当事人能走出当前的困境，往往需要我们更多的坚持与期待，以及通过改变当事人的系统影响到当事人。
网友评论