自我形象和格局

自我形象和格局

一个人要想成功，就必须在成功之前先树立一个成功的自我形象。

也就是在还没成功的时候就要把自己当作成功者，模仿成功者的穿着、形象。

慢慢地你会真的以为你是一个成功者，并且真的让自己相信你已经是成功者，这时你就开始迈向成功之路了！

自我形象和格局

老板必须把员工当成企业的客户来对待，因为客户如果没感觉到公司的产品物超所值就不会购买，员工如果没有感觉待在这个公司比待在其他公司好，那么他就不愿加入公司或选择离开。

每一个人都必须要有收钱的能力和信念：

１．顾客不交钱给我们，他的问题就没法解决，就会损失更多钱，所以必须让他快点交钱；

２．如果收不到顾客的钱我们就没法活下去，上对不起父母，下对不起子女，中间对不起另一半，所以必须收他的钱！

至少在未来 20 年里，将不再是拼爹而是拼团队的时代，一个人若想要成功，要么组建一个团队，要么加入一个团队！

商业的本质是“交换”，只有创造被利用的价值才有资格和别人交换，你能让多少人获得利益，就有多少人帮助你成功！

成功是结果，目标设定是原因，计划是在给成功买保险，没有计划就是在计划失败。

活的好坏看状态，状态好坏看心态！一个人心态好坏决定他的状态，一个人状态好坏决定他的形态 ( 结果 ) ！

成功路上需要贵人相助，更需要小人刺激！没有人会无缘无故地出现在你的生命中，每一个出现的人都值得感激。

合作的本质是“分”，只有分得清楚，才能合的愉快。

很多时候我们不成功，是因为我们不懂得和别人“分”，也就是因为我们不懂得和别人共享利益。

很多时候别人不愿意帮助你是因为你分的不够多，或者分的不够爽快。

老板最大的能力，就是使用员工能力的能力，而不是什么事情都自己去做，亲力亲为的老板还没入门。

老板格局、境界、胸怀一定是比员工高，但专业技巧一定是员工比我们好，老板只要把分配机制制定好，剩下的就让员工干！