抽调的日子

2021年4月22日——2023年4月22日，组织部门分两纸抽调函，我抽调到营商办工作两年。对大多数人来讲，很难有50个两年，大概率，我也不会有。于是，简单记录一下这两年抽调的日子。

————题记

2021年4月22日，组织部一纸抽调函，我和其他9人一同抽调到营商办工作。开始了抽调两年的日子。于我而言，刚抽调时不满50岁；再回到原单位，已是年过半百。念过往，岁月匆匆；渡流年，脚步姗姗。我从乡镇调到县里12年了，真是岁月如梭；但想到还有10年才能退休，又觉得时间还很漫长。如同带孩子，小学之前总是过得很快，而每天陪写作业怎么就那么难熬。

小时候，村里的大人会说好牛好马不出栏，在我的心里，对于这种抽调的工作是抗拒的，似乎自己就是一头出栏的牛马。其他几个人应该还好，毕竟他们年龄小，大多还不是农村长大的，估计都没有听说过。一开始，分管县领导委托部门负责人找我沟通时，我没有答应，毕竟将近50岁了，没有太多的想法，加之，也有这种心理障碍。第二天，我还特意去向领导汇报，委婉而明确地表达了不想抽调的想法。没几天，组织部的抽调函还是发到了单位，正式开始了抽调的日子。

既来之，则安之。我是一个随遇而安的人，在哪都是工作。要负责这个小团队的日常工作，也不允许我有不良的情绪。否则，小年轻劲头不足，自己更受累。打起十二分的精神，鼓励小伙伴们，这是组织和领导的信任，鼓励他们，也安慰自己。现在回想起来，和他们相处的一年或两年的日子里，还是很愉快的。至少，我是这么认为的。

抽调从事的工作是优化营商环境。这是这几年全省，乃至全国都是很时髦的工作。简单地说，就是从事怎么更好方便企业群众办事的工作。有相熟的干部问我，具体做什么?每次我都很为难。我县营商办是一个临时机构，没有庙，也就没有法定的职责，可以归类为“什么事情都需做，什么也都不需要做”。有次领导来调研，我总结汇报主要做三件工作，即上传下达、左右协调、前推后拉。也就是上级出台的政策、企业反映的问题进行相互传递；部门之间进行沟通协调；做得好的向外推介、做得差的内部督促。营商环境是一项全方位的系统工程。最终的目标，就是企业群众在当地感受到文明、安全、简单、高效。要实现或靠近这个目标，就需要各部门的服务在多快好省上下真功夫。多是办事途径多，既可线上办，又可线下办；快是办事速度快，既不索拿卡要，又不拖拖拉拉；好是服务态度好，既热情周到，又业务熟悉；省是办事费用省，既依法依规，又合情合理。当然，这只是我个人的初浅理解。

刚开始这份工作时，我找一位部门负责人协调工作，他说你是专职副主任，这事不是你们做的吗？我说我们是专职的，是专门做这事的，但不是说这事专门是我们做的。

从事这项工作以来，对“唯有热爱可抵岁月漫长”有了更深的体悟。有的人，干一行，爱一行；有的人，干一行，怨一行。市办一位主任，原在县里分管这项工作，推出了很多创新性的举措，后来调到市里具体负责这项工作，我从内心很敬重他，他说这是一项积德行善的工作，从他激情四射的言行之中，可以感受他对这项工作的热爱。我每次向分管领导汇报，总见她充满工作激情，耐心倾听，重点提问，拓宽思路，提示方法。领导分管的工作多，汇报的人多，我很佩服领导能无缝切换工作场景，跳跃式思维，收放自如。他们的敬业精神感染我主动融入工作之中，愉快地度过两年抽调的日子。其实，静下心来仔细一想，每一项合法合规的工作，都是积德行善的工作，只要尽自己最大能力去努力地做好就好。只是优化营商环境工作和企业群众关系更密切而已。

临近到期的时候，因要筹备一个“百名代表评部门”的现场评议会，从其他部门请了一个小伙子来帮忙打电话通知企业代表，通知完，我对一起抽调了两年的同事说：这个小伙子不错。同事笑着对我说：你看谁都不错。几天后，我和妻子说起这事，妻子稍微想了想，点点头说，你还真是这样。难道我一直是这样？我还从来没有想过。也行是因为自己一直在农村基层，也许是抽调这两年从事的这份工作，更能体会众生皆苦，有谁容易？父亲曾经和我说：大有大难，小有小难。员工不容易、企业也不容易，干部不容易、领导也不容易。微笑面对工作和生活，多看到别人的优点，自己的心情都会好些，人可能都会温柔一些。

抽调的这两年，我写的文字材料比我前10年写的工作材料的总和都要多。抽调之前，头发稀疏，但没有一根白的，抽调期满，两鬓有了少许白发。印象中，还是在上世纪九十年代刚开始工作时，在《演讲与口才》、《江西青年报》中各发表过一篇短文。这两年，为了对外宣传县里的营商环境，单独或合作在新华社客户端用稿7篇，与人合作在江西营商用稿3篇，在九江日报用稿2篇，发表稿件的浏览量近300万。其中一篇“创业在武宁 企业很安宁”先后在人民日报客户端和新华社客户端采用。