管与不管

以a,b讲述

刚进入公司时，a也是很有积极性的，提出各种问题积极解决各种事情，可是 渐渐的发现，自己的提议都不了了之了，就连私服的提议都不了了之了，a 觉得积极性很受打击，渐渐的开始只关注于技术。

后来公司由于不能部门的斗争关系，领导以保密为前提了，杜绝了自动化监控，可是手动上线监控整个过程要持续很长时间。

再说b，a 招进去的，渐渐的 a 发现 b的企图心很强，甚至去把她女朋友所在公司的创意用在自己公司，a 知道跟他不是一路人。

后来，诡异的是，a 升为了组长，b 成为了组员。一个并不想管的人成为了管人者，一个有企图心的人却成为了被管者，其实谁都不开心。

可以明显的感受的到 b 的主动性下来了，也不在主动承担一些事情了，而此时的 a 却也不愿意管这些事情，形成三败的局面。

所以说员工的积极性很重要，有意无意的挫败员工的积极性，其实对公司来说是很大的损失对于个人来说也是损失。