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我相信不少人已经制定好了自己的年计划，各种展望，各种期待，各种牛逼，就像2015年年初的一样，但是又能如何呢？我相信结果还是一样的，不管你承认，还是不承认。
那么不少人开始关注自己的时间管理技能了，然后一定会说：我这边时间管理太差了...我要好好学习时间管理，这个...那好吧，我不展开了。
我想说的重点是：即使你订好了年计划，你的存活记录还是会很低很低的，知道为什么吗？其实真的不是你缺什么工具，缺什么软件，缺什么知识，而是一个尝试性的问题：你了解你自己吗？你在过自己的人生，还是在过别人的人生？
有不少小伙伴问我时间不够用的时候，我就问他两个问题：
你工作中有多少个角色，生活中有多少个角色？哪个角色是养活你的，哪个角色是为你赚钱的，哪个角色是让你学习到更多知识的？
对方支支吾吾答不出，所以当他不明白自己的角色分配的时候，就不知道哪个角色浪费时间多；当他不知道哪个角色是消费者，哪个角色是创造者，哪个角色是维持者的时候，就会浪费更多的时间。这个都不用统计的，相向就知道了。
【你是否活在未来】
我检查你的年计划，是创造性的年计划，还是维持性的年计划，还是弥补性的年计划，就知道你的目标达成率如何了。
因为很多人的目标只是为了完成而完成，所以可想而知这个目标对他的意义如何，正因为不太重要，所以不会全力以赴，而且做完了没有太多的好处，因此不做反而会很舒服，正是因为有着这样的逻辑存在，所以完不成的可能性更加大。
所以我们举这样一个例子：同样是学习英语，为什么有些人能成，有些人不能成？尤其是在信息如此发达的互联网社会？是信息缺失吗？还是资料不全，还是时间不够？或者是工具不好？
答案都不是，而是人的信念。
因为一个人的信念是：因为我大学没有学习好英语，所以我要好好学英语。另一个人的信念是：因为我明年要留学美国，不学好英语的话，改变不了我的人生。
你说哪一个对对方的冲击力更加大？如果你的年计划是不以改变你命运为目标的年计划的话（有些拗口），基本上完不成的居多，因为当你的动力大于阻力的时候，你会千辛万苦排除万难的完成任务；而不是舒舒服服的把任务个做掉了。相比于前者，每天晚上，牺牲自己的2~3小时时间不去娱乐，而是学习以前欠下的一屁股债来学习英语的话，越到后面越痛苦；
而相比于后者；每天学习英语的最终目标是去美国留学，这样能够改变自己命运的事情，无论如何都要达成的，因为达成后有百倍成就感存在。
所以，一个是活在过去，一个是活在未来。你觉得哪个成功概率大？当前者用现在的时间去弥补过去的时间，就会没有时间来留恋当下的时间，处理当下的事情。那么就会导致，即使完成了过去的事情，到了一年后，他需要处理的事情，还是当年欠下的债务，也就是这样一个逻辑：每次都是去耗尽今年的时光精力，去还清上一年的债务。
【你如何支配你的财务】
这个像不像你每月拿到了工资要做的第一件事情就是：还清上个月的信用卡的债务？然后再是日常开销，然后才是学习充电的开支？
但是有些人就是这样的使用模式：每月拿到钱之后，先支出我这个月一定会用来投资的金钱（或时间），然后才是我的日常基本开销，剩余的才是一些小小的应酬，当自己的（学习或投资）计划被自己所明确的时候，任何外来的，哪怕再有趣，再好玩的事情，社交，应酬，都会被我抵挡掉。
明白了两者之间的区别了吗？前者的带宽不断被别人所占据，导致忙碌而无用着，后者在守住自己的精力和时间，然后慢慢耕耘自己的成果，这就是两者的区别。
时间管理也是一样的：当你的时间大量的用在自己的耕耘中时，你的速度再慢，也会慢慢快起来的，而这个工作，是任何设备，任何软件，都不能外包掉的，不知道哪个时间管理老师会和你们明确说过？如果不明白，总应该听过：高手总有独自修行的时候，这个典故了吧？现在明白啦？
【即便如此，你还是会失败】
时间管理的本质，不是工具的管理，而是人的管理，你不知道自己是谁，你就很难管理好你自己的时间。我不太清楚，哪位时间管理的老师，能够清晰的告诉你，时间管理的软件也是和你相生相克的，你听说过吗？
我就用简单的DISC性格分析学（不懂百度百科）来和你说一下：
有些人的性格是D类型的多一些，喜欢以结果为导向的，那么这类人擅长使用25分钟的番茄钟为主打工具，因为番茄钟主打行动力。
所以你看培训市场上，哪位老师是教番茄钟工作法的，培训老师是什么性格特质，你是什么性格特质？
有些人的性格是I类型的多一些，喜欢以创意，灵感为导向的，那么这类人擅长使用梦想板，愿景墙，彩色待办事项等视觉刺激型工具为主打工具，因为I特质的人喜欢好玩，新鲜，但是致命缺点就是聚焦不够容易分神。
所以你看培训市场上，哪位老师是用梦想板，愿景墙的（提示：新精英的古典老师，什么性格特质），培训老师是什么性格特质，你是什么性格特质？
有些人的性格是C类型的多一些，非常喜欢研究流程，原理，步骤，那么这类人擅长学习流程为主，那么GTD就是一个很好的工具，因为GTD以流程分化为主。
所以你看培训市场上，哪位老师是教GTD系统的，培训老师是什么性格特质，你是什么性格特质？
有些人的性格是S类型的多一些，非常喜欢思考，生活在稳定的环境下，有着稳定的工作，那么这类人的学习流程的工具也是非常恒定的。所以以早起，晨间日记为主。
所以你看培训市场上，哪位老师是教早起的，分享晨间日记的，培训老师是什么性格特质，你是什么性格特质？
【合则生，克则死】
因此，你连你自己的性格都不知道，你还想学习时间管理，如果时间管理老师不和你说这个心法，保证你学习个两三年，仍然不得其法，然后还给你定性：那是因为你不够努力，你胸闷不？
所以：当你是S类型（慢性）的时候，学习D类型（快性）的番茄钟的时候，就会憋出一生内伤。当你是I类型（创意，天马行空）的性格，就会被GTD的条条框框克到胸闷无比，所以累觉不爱，当然反之亦然。
那么为什么时间管理培训市场上，会有这么多流派的培训老师，却每一个老师讲不同流派的知识体系架构，你现在明白了吗？
看懂了之后，是不是得重新更新你的年计划啦？还记得我说的师傅了吗？师傅不一样，带出来的徒弟流派也是不一样的。
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