1.全新的职业价值坐标——圈子／能力／特色
特色是价值的升级，价值是需求的回应。观察圈子的需求，发展自己的相对优势，最后才是特色。圈子本身是个加速能力提升的地方。正确的方式是，有多少能力先进入什么圈子，在圈子里提升能力再换朋友圈。
个人增值策略
1.持续放大自己的影响力。
走出去发展圈子，尤其是同行同好的圈子。“8020”法则作者理查德在《超级人脉》中提到，弱关系的作用是强关系的三倍，因为朋友与我们的信息资源太同质化。
古典建议——每个月至少三次与自己弱关系的人见面。
什么是弱关系（weak ties）？
著名社会学家／斯坦福大学教授Mark Granovetter 博士论文《弱关系的强度》，按照互动时间／亲密程度／互惠行动的内涵区分链接强度。
强关系基于感情，弱关系基于信息。中国社会是从个人人情社会向信息社会转型的社会，弱关系日益明显，但不会火力全开。
2.持续提高自己的能力。
什么事是在这个圈子里比较有能力上的优势？对圈子人的最大价值？自己真正感兴趣的？
古典建议——两个交集，持续做，形成口碑和标签。
3.持续宣扬自己讨人喜欢的特色。
冷静的提醒——完全的个人价值体系不是主流，需要保护好自己在原有坐标系的稳定性，也要做好准备，风来的时候就可以起飞。
古典老师提出的今日精进：
1.今天你的职业身价更多取决于企业体系，还是个人体系？
我的职业身价更目前多取决于企业体系。工资占据90%以上的收入。需要借助公司平台达到在行业圈子内的较高知名度和影响力。同时，我需要增强个人体系的能力，一个是在设计和运营方面，帮助老师打造个人品牌；另一个点是借助考研与专业结合，在品牌发展上有所建树。
2.从“圈子／能力／个性”三方面，如果要提升自己的身价，你应该先从哪个维度提升自己？
从能力方面来提升自己：设计能力、品牌运营能力、英语能力、写作能力需要提升。
我的思考
1圈子——品牌广告圈+啤酒圈（个人及竞品）+新潮事物圈（如互联网、音乐及合作伙伴）
思考：建立自己的弱关系圈，对人脉进行管理。并且设定时间进行交流。及时跟进。在人际沟通方面，我需要刻意练习。
2优势——专科出身理论先行、品牌中的设计能力。
加强PS设计+手绘能力+品牌策略及观察，通过绘画和文章的方式进行输出。做有趣的理论传播者。
3特色——发展漫画音乐、学习唱歌乐器、发展心理学方面
我的亲和力、真诚个性 + 深入思考能力
4影响力的扩大：在社交网站的输出、行业专业渠道输出、知乎等live演讲。
5啤酒品牌岗需求：品牌管理、策略战略制定、整合营销、新潮事物的掌握了解（如电竞、hipop）
1.请教你的导师在实习岗位上有哪些方向的知识和技能是可以迁移的——刻意练习
2.过去一年公司开展了哪些品牌活动，反馈如何（客户、分销商、销售人员——称赞及吐槽）如果再做一次，我会如何优化
3.定期向导师输出书面报告，创造反馈机制。
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