晚上的会开了一个又一个,各个领导你方唱罢我登场,我只能端坐静听,但心里却不淡定,翻来覆去的会并没太多实际意义。
但开会,不可否认,却是解决问题的一种方式。
九点二十,最后一个会议终于开始了。不成想,今天气氛不太对,领导一开讲,就把不作为的几个人给挖苦了一顿。几个人面面相觑,相顾无言。
接着听下去,我终于明白了这种气氛压抑的原因,原来这些压力都来自于上级领。但其实存在着现实矛盾,如若不发挥超长作用,根本无法解决。
比如,有问题需要协调上级机关机关解决,那按程序上报。但你做到这一步,并不一定能解决,漫长的等待也许没有任何结果,只因为接到你报告的一个上级领导忘了或者其他原因。那怎么办呢?只能低下头,厚着脸皮,一遍一遍打电话催着点,谦虚一点,毕竟,问题解决才算是办成了。
领导发了点牢骚,批评很多人的不作为。虽然他只是副职,下边有干活的同志。他完全可以什么也不管,在宿舍睡觉都行,开会去了也可以一言不发。
可他的表现,却恰恰相反。离开舒适的办公室,穿梭于工作一线,督促大家工作;发现问题心中焦急,积极寻求解决之道,督促机关出台措施方案,协调各种问题矛盾;对于大家,耐心地帮带,教方法教思路。
他是一个干事业的人。我想他已经做到了“努力到无能为力,拼搏到感动自己”,他完全尽到了自己的职责。正职领导不在,他完全对得起自己的岗位职责。
世界上总有这样的人,他们本可以得过且过,自己轻松自己就好,却选择了努力干好手中的活,只因为要对得起自己的良心。
这样的人,虽然不多,却是这个社会的脊梁,是这个社会不断向前进的不竭动力。
世界上总有这样的人,他们一身正气,他们竭力向前!
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