1.不论公司、单位还是其他组织,内行领导外行是最大的错误,也最令执行者痛苦。
2.长期奋战在基层的员工,掌握着第一手市场信息,却被迫做出错误决断,还要被常年坐在办公室的外行们指手画脚。
成绩都是他们的,黑锅都是你的。
3.现在才真切体会到什么叫“有责无权活地狱。”
4.经济大环境不乐观是公认的事实,要克服困难就一定要充分发挥一线员工的主观能动性。
又要马儿跑,又要马儿不吃草,还时不时拿鞭子抽他,这公司不完蛋都没天理。
5.公司盈利状况不佳有各种各样的原因,公司内部的节源开流也一定要做,但不能只针对一线员工,那样做无异于杀鸡取卵。
6.共度难关、共克时艰,把所有任务全都压给一线员工却把公司各种福利都分给后勤和办公室——真正为公司创造效益的员工得不到任何利益保障,出问题是迟早的事。
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