1.接到领导任务时,最恰当的反应是什么?
赶紧去做?不,是明确时间和要求。
1)确定完成时间;2)明确工作要求。
2.我老实听话,为什么得不到领导赏识?
因为你太听话了。
3.老板这是栽培还是压制?
关键看价值。
4.怎么区分领导对你是pua还是严格管理?
关键在于,你是否感受到了支持。
5.为什么老板总看不到我的需求?
也许是因为,你压根儿就没说。
6.领导是杠精,怎么办?
从应对模式变成创造模式。
创造模式有两个关键点:
1)凡事先做预警。2)把他变成你的军师。
你如何看待世界,将决定你看到一个怎样的世界。
7.又被老板骂了怎么办?
谁困扰,谁负责。
8.为什么领导总不回我信息?
因为不知道怎么回。
9.对老板的哪些误解,正在影响着我们的职场发展?
把老板当老师,当老公(老婆),当老大。
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